PSICÓLOGO(A) ORGANIZACIONAL

Pasqualotto & Pasqualotto ltda; Juína; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A Pasqualotto & Pasqualotto ltda busca Psicólogo(a) Organizacional para integrar o time de Gestão de Pessoas, atuando nos processos de desenvolvimento, seleção e acompanhamento de pessoas, com foco na melhoria da experiência dos colaboradores e dos resultados da organização.

Entre as atividades estão recrutamento e seleção, integração, avaliação de desempenho, treinamento, clima organizacional e construção de políticas de gestão de pessoas, com atendimento às lideranças.

Qualifications

• Graduação em Psicologia.
• Experiência com Psicologia Organizacional/ RH.
• Interesse em desenvolvimento de pessoas e atuação junto às lideranças.

Responsibilities

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem, entrevistas e avaliação de candidatos.
• Apoiar processos seletivos internos e movimentações de colaboradores.
• Realizar entrevistas e acompanhar a adaptação de novos colaboradores.
• Apoiar ações de integração, desenvolvimento e avaliação de desempenho.

Skills

Psicologia Organizacional

Recrutamento e Seleção

Relacionamento Interpessoal

Comunicação

Education

Graduação em Psicologia

Job description

Estamos em busca de um(a) Psicólogo(a) Organizacional para integrar nosso time de Gestão de Pessoas, atuando nos processos de desenvolvimento, seleção e acompanhamento de pessoas, com foco na melhoria da experiência dos colaboradores e dos resultados da organização.

Principais atividades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem, entrevistas e avaliação de candidatos;
• Apoiar processos seletivos internos e movimentações de colaboradores;
• Realizar entrevistas e acompanhar a adaptação de novos colaboradores;
• Apoiar ações de integração, desenvolvimento e avaliação de desempenho;
• Participar do levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento;
• Acompanhar indicadores de Gestão de Pessoas, como turnover, absenteísmo e movimentações;
• Apoiar gestores em demandas relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes;
• Contribuir para ações de clima, engajamento e relacionamento interno;
• Elaborar e acompanhar ações voltadas ao desenvolvimento dos colaboradores;
• Apoiar a construção e melhoria de processos e políticas de Gestão de Pessoas;
• Realizar atendimentos e orientações relacionados às demandas organizacionais, respeitando os limites técnicos e éticos da atuação profissional;
• Elaborar relatórios, controles e análises dos processos de Gestão de Pessoas;
• Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para os processos da área.

Requisitos:

• Graduação em Psicologia;
• Experiência com Psicologia Organizacional, Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas;
• Experiência com recrutamento e seleção será considerada um diferencial;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização, capacidade analítica e proatividade;
• Interesse em desenvolvimento de pessoas e atuação junto às lideranças.