Analista de R&S

Vaganet; São Paulo; Hybride; BRL 56 000 - 89 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ticket Alimentação

Résumé du poste

Vaganet está contratando um Analista de Recrutamento para conduzir processos seletivos do alinhamento ao fechamento, em vagas técnicas, administrativas e de liderança.

A posição exige graduação em RH/ Administração ou Psicologia, experiência com entrevistas por competências e boa comunicação. Disponibilidade para home-office e jornada de 8h diárias de segunda a sexta, com salário CLT.

Qualifications

• Graduação completa em Psicologia, Administração ou RH.
• Experiência comprovada com recrutamento e seleção.
• Excel intermediário.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de conduzir múltiplos processos simultaneamente.
• Perfil consultivo, proativo e dinâmico.
• Conhecimento em LinkedIn e ferramentas de recrutamento.
• Desejável experiência com vagas estratégicas e liderança.

Responsabilités

• Conduzir processos seletivos desde o alinhamento do perfil até o fechamento da vaga.
• Atuar em vagas estratégicas, técnicas, administrativas e de liderança.
• Realizar hunting e mapeamento de mercado.
• Condução de entrevistas por competências e entrevistas comportamentais.
• Elaboração de pareceres dos candidatos.
• Apresentação de shortlists aos clientes.
• Acompanhamento do processo junto ao cliente e suporte na negociação e fechamento.
• Realizar follow-up com candidatos e clientes, garantindo uma boa experiência durante o processo.
• Apoiar na estruturação e aplicação de treinamentos para lideranças.
• Participar de projetos de desenvolvimento de gestores e equipes.
• Apoyar na elaboração de materiais, dinâmicas e conteúdos para treinamentos.
• Participar de projetos de mentoria e desenvolvimento profissional.

Connaissances

Recrutamento

Entrevistas por competências

LinkedIn

Comunicação

Formation

Graduação em RH

Description du poste

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]
Nível: Analista
Cursos de: Psicologia,Administração,Gestão de Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação – Administração,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 17:00
Disponibilidade para home-office

Benefícios: Ticket Alimentação

Responsabilidades da posição:

• Conduzir processos seletivos desde o alinhamento do perfil até o fechamento da vaga;
• Atuar em vagas estratégicas, técnicas, administrativas e de liderança;
• Realizar hunting e mapeamento de mercado;
• Condução de entrevistas por competências e entrevistas comportamentais;
• Elaboração de pareceres dos candidatos;
• Apresentação de shortlists aos clientes;
• Acompanhamento do processo junto ao cliente e suporte na negociação e fechamento;
• Realizar follow-up com candidatos e clientes, garantindo uma boa experiência durante o processo;
• Apoiar na estruturação e aplicação de treinamentos para lideranças;
• Participar de projetos de desenvolvimento de gestores e equipes;
• Apoyar na elaboração de materiais, dinâmicas e conteúdos para treinamentos;
• Participar de projetos de mentoria e desenvolvimento profissional.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada com Recrutamento e Seleção;
• Excel intermediário;
• Vivência com entrevistas por competências;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Organização e capacidade de conduzir diferentes processos simultaneamente;
• Perfil consultivo, proativo e dinâmico;
• Facilidade para relacionamento com clientes e candidatos;
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e LinkedIn;
• Desejável experiência com vagas estratégicas e posições de liderança;
• Desejável experiência ou interesse em treinamentos, desenvolvimento de liderança e mentoria.