Analista de Recursos Humanos

abler Vagas; Sete Lagoas; On-site; BRL 33,480 - 55,800; Full time

Benefits offered by this job

Ticket Alimentação de R$ 450,00

Plano de saúde

Plano odontológico

Transporte fretado

Job summary

Uma empresa de recrutamento está buscando um Analista de Recursos Humanos em Sete Lagoas, Minas Gerais. As responsabilidades incluem recrutamento, desenvolvimento de programas de integração e gestão de documentos. O candidato ideal deve ter formação em Psicologia e experiência em recrutamento e seleção. Benefícios incluem Ticket Alimentação e planos de saúde e odontológico.

Qualifications

• Experiência prévia em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em treinamentos e desenvolvimento.
• Habilidade em elaboração de relatórios e análises.

Responsibilities

• Recrutar e selecionar candidatos alinhados às necessidades da empresa.
• Desenvolver e implementar programas de integração para novos colaboradores.
• Gerenciar e atualizar informações em sistemas de gerenciamento de pessoas.
• Realizar treinamentos e workshops para o desenvolvimento de habilidades.
• Manter a documentação de funcionários em conformidade com a legislação.
• Apoiar na elaboração de políticas de Recursos Humanos.
• Conduzir avaliações de desempenho e feedbacks.
• Gerenciar benefícios e folha de pagamento.
• Atender e orientar colaboradores sobre dúvidas relacionadas ao trabalho.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias.

Skills

Gestão de conflitos

Comunicação eficaz

Trabalho em equipe

Proatividade

Organização

Education

Formação superior em Psicologia

Job description

Analista de Recursos Humanos

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Analista

Cursos de: Psicologia

Escolaridade: Graduação - Psicologia - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: De Segunda a Sexta-feira de 08h00 às 18h00

Benefícios: Ticket Alimentação de R$ 450,00, Plano de saúde, Plano odontológico, Transporte fretado

Localização: Ribeirão das Neves, Minas Gerais, Brazil

Responsabilidades Da Posição

• Recrutar e selecionar candidatos alinhados às necessidades da empresa;
• Desenvolver e implementar programas de integração para novos colaboradores;
• Gerenciar e atualizar informações em sistemas de gerenciamento de pessoas;
• Realizar treinamentos e workshops para o desenvolvimento de habilidades;
• Manter a documentação de funcionários em conformidade com a legislação;
• Apoiar na elaboração de políticas de Recursos Humanos;
• Conduzir avaliações de desempenho e feedbacks;
• Gerenciar benefícios e folha de pagamento;
• Atender e orientar colaboradores sobre dúvidas relacionadas ao trabalho;
• Realizar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Formação superior em Psicologia
• Experiência prévia em recrutamento e seleção
• Habilidade em gestão de conflitos
• Capacidade de comunicação eficaz
• Conhecimento em treinamentos e desenvolvimento
• Habilidade em elaboração de relatórios e análises
• Capacidade de trabalhar em equipe
• Proatividade e organização