Pessoa Analista de Remuneração

MeuHome; São Paulo; Hybrid; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A MeuHome busca uma Pessoa Analista de Remuneração Pleno para atuar nas rotinas de remuneração fixa e variável, além de processos de cargos e salários. O candidato deve ter perfil analítico, habilidades com dados, cálculos e planilhas, e domínio de Excel.

O local de trabalho é São Paulo, com modalidade híbrida. A vaga valoriza aprendizado, colaboração entre áreas e entrega de qualidade. Requisitos incluem experiência em remuneração, estruturas salariais e conhecimento de pagamentos de variável.

Qualifications

• Experiência em remuneração, cargos e salários ou administração de pessoal.
• Conhecimento de estruturas salariais e faixas.
• Excel avançado e manipulação de grandes bases de dados.
• Perfil analítico, organizado e detail-oriented.
• Conhecimento de remuneração variável é diferencial.
• Lei 10.101/2000 é diferencial.

Responsibilities

• Apoiar a operacionalização das políticas de remuneração, considerando perfis e áreas.
• Consolidar e atualizar bases de dados salariais, realizar cálculos e simulações.
• Executar cálculos e controles da remuneração variável, apoiando resultados e pagamentos.
• Apoiar a manutenção da estrutura de cargos e salários, atualizando descrições e classificações.
• Realizar pesquisas de mercado, preparar planilhas e relatórios para análises.

Skills

Perfil analítico

Organização

Confiabilidade de dados

Detalhes

Trabalho em equipe

Education

Graduação em Administração/Economia/Engenharia/ RH

Tools

Excel avançado

Job description

Estamos em busca de uma Pessoa Analista de Remuneração Pleno para atuar nas rotinas de remuneração fixa e variável e nos processos de cargos e salários.

Procuramos uma pessoa com perfil analítico e operacional, facilidade para trabalhar com dados, cálculos e planilhas, além de domínio de Excel. Alguém que goste de organizar informações, analisar números e contribuir para a consistência dos processos de remuneração.

Na FSB Holding, sua excelência faz a nossa reputação. E vice-versa. Aqui, você encontra oportunidades de aprendizado, troca com diferentes áreas e desenvolvimento em um ambiente que valoriza a qualidade das entregas.

Responsabilidades e Atribuições

• Apoiar a operacionalização das políticas e práticas de remuneração, considerando os diferentes perfis e áreas da companhia.
• Consolidar e atualizar bases de dados salariais, realizar cálculos, cruzamentos de informações e simulações, verificando a aderência às faixas salariais e aos budgets disponíveis.
• Executar cálculos e controles relacionados à remuneração variável, apoiando a apuração de resultados, metas, indicadores e pagamentos.
• Apoiar a manutenção da estrutura de cargos e salários, incluindo atualização de informações, organização de descrições de cargos e classificação de posições.
• Realizar pesquisas e levantamentos de mercado, preparar planilhas e relatórios e organizar informações para apoiar as análises e decisões da área.

Requisitos e Qualificações

• Experiência em rotinas de Remuneração, Cargos e Salários ou Administração de Pessoal com atuação em processos de C&B.
• Conhecimento de estruturas salariais, tabelas, faixas e pesquisas de remuneração.
• Excel avançado, com facilidade para trabalhar com grandes bases de dados, fórmulas, tabelas dinâmicas e cruzamento de informações.
• Facilidade com cálculos, conferência de números e construção de planilhas.
• Perfil analítico, organizado, atento aos detalhes e com boa capacidade de execução.
• Conhecimento dos processos de remuneração variável será considerado importante.
• Conhecimento da Lei 10.101/2000 será considerado diferencial.
• Vivência ou conhecimento de estruturas com alto volume de profissionais PJ será considerado diferencial.

Formação Principal

Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Localidade e Modalidade

São Paulo - Av. Pres. Juscelino Kubitschek, 1400 - Itaim Bibi, São Paulo – SP | Híbrido.

Vaga também para PCD

Sim.

Nº do Fluig 1252982