Organizational Change Management

Altimetrik; Santarém; Presencial; BRL 339 000 - 406 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

15 dias de férias por ano

Resumo da oferta

A Altimetrik está buscando um Lead de Gestão de Mudança Organizacional para suportar um programa de transformação de grande escala, com foco no Brasil e colaboração com equipes regionais e globais.

Requisitos incluem experiência sólida em OCM, capacidade de desenvolver estratégias e roadmaps, além de fluência em português e inglês. Contrato de prestador de serviços com atuação no Brasil.

Qualificações

• Experiência em OCM em programas de transformação de grande escala.
• Experiência anterior como OCM Lead, Change Manager ou similar.
• Capacidade de desenvolver e executar estratégias, planos e roadmaps de mudança.

Responsabilidades

• Liderar a execução pontual e de alta qualidade da metodologia OCM para o Brasil e a região ACC.
• Desenvolver e gerir planos detalhados de OCM alinhados ao roadmap de transformação.
• Fornecer relatórios semanais de status de entregáveis, marcos e riscos.
• Identificar e gerenciar riscos de mudança organizacional e propor ações de mitigação.
• Apoiar equipes locais na identificação de riscos de mudança e adoção.
• Engajar stakeholders e apoiar prontidão organizacional e adoção ao longo da transformação.

Conhecimentos

OCM

Stakeholder management

Change management

Comunicação

Liderança

Ferramentas

SAP

Descrição da oferta de emprego

Organizational Change Management Altimetrik santarém, estado do parâ, BR

Altimetrik is a leading digital business enablement company. Our agile professionals and engineering teams craft innovative solutions that drive transformation and growth for businesses worldwide. We are looking for an experienced Organizational Change Management (OCM) Lead to support a large-scale transformation program, with a primary focus on Brazil and collaboration across regional and global teams.

What We’re Looking For:

• Strong experience in Organizational Change Management (OCM), ideally within large-scale transformation programs.
• Previous experience as an OCM Lead, Change Management Lead, Senior Change Manager, or similar role.
• Proven ability to develop and execute change management strategies, plans, and roadmaps.
• Experience with stakeholder management, change impact assessments, readiness, adoption, and risk mitigation.
• Experience working with regional and global teams in complex organizations.
• Experience with ERP/SAP or enterprise transformation programs is highly desirable.
• Strong communication, leadership, and stakeholder-management skills.
• Fluent Portuguese and English are required.
• Must be based in Brazil.

Key Responsibilities:

• Lead the timely and high-quality execution of the OCM methodology, roadmap, and deliverables for Brazil and the ACC region.
• Develop and manage detailed OCM plans and activities aligned with the overall transformation roadmap.
• Provide weekly status reporting on OCM deliverables, milestones, dependencies, and progress.
• Identify and manage organizational change risks, defining appropriate mitigation actions.
• Support local teams in identifying and addressing country-specific change and adoption risks.
• Engage key stakeholders and support organizational readiness and adoption throughout the transformation.

Location: Brazil. Contract Type: Contractor. Compensation: USD $6,500/month. Time Off: 15 vacation days per year.