Operador de Cobrança

RHE RECURSOS HUMANOS

Chapecó

On-site

BRL 22,000 - 26,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

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Benefits offered by this job

VT
VR
Bônus por metas
Treinamentos e desenvolvimento contínu

Job summary

A RHE RECURSOS HUMANOS está buscando profissional dinâmico para atuar com cobrança de inadimplentes, com foco em metas e negociação.

Requisitos incluem superior completo ou em curso em Administração, Ciências Contábeis ou Direito, experiência comprovada em cobrança e facilidade para trabalhar sob pressão. Remuneração base compatível com o mercado, mais comissões e benefícios.

Qualifications

  • Perfil com foco em cobrança, negociação e metas.
  • Corpo técnico com desejável conhecimento em Excel para controle de cadastros.
  • Capacidade de atuar sob pressão e cumprir metas.

Responsibilities

  • Negociar com clientes inadimplentes.
  • Propor soluções personalizadas para recuperação de crédito.
  • Atualizar cadastros e registros no sistema.
  • Cumprir metas e contribuir com a equipe.

Skills

Dinâmico
Proativo
Boa negociação
Espírito de equipe
Foco em resultados
Organização

Education

Administração
Ciências Contábeis
Direito

Tools

Excel

Job description

Perfil que buscamos:
  • Dinâmico(a) e proativo(a)
  • Boa habilidade de negociação
  • Espírito de equipe
  • Foco em resultados e metas
  • Organização e comprometimento
  • Conhecimento em Excel
Requisitos:
  • Ensino superior completo ou cursando:
  • ? Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas
  • Experiência comprovada em cobrança
  • Facilidade para atuar sob pressão e com metas desafiadoras
Principais responsabilidades:
  • Negociar com clientes inadimplentes
  • Propor soluções personalizadas para recuperação de crédito
  • Atualizar cadastros e registros no sistema
  • Cumprir metas e contribuir com a equipe
O que oferecemos:
  • Remuneração: 2.000,00 - após experiência 2.300,00 + comissões
  • Benefícios atrativos: VT, VR, Bônus por metas
  • Treinamentos e desenvolvimento contínuo
  • Ambiente colaborativo e de alto desempenho
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