GESTOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL (PJ)

abler Vagas; Lajeado; On-site; BRL 167,000 - 234,000; Full time

Job summary

abler Vagas está buscando um Gestor de Departamento Pessoal para liderar e otimizar as atividades de RH da equipe, assegurando conformidade trabalhista e melhoria de processos internos.

O profissional atuará de forma estratégica e colaborativa, com foco em liderança de equipes, gestão de admissões, rescisões, folha de pagamento, encargos e relacionamento com sindicatos e órgãos públicos.

Qualifications

• Ensino superior completo em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas relacionadas.
• Experiência técnica sólida em Departamento Pessoal.
• Conhecimento da CLT e convenções coletivas de trabalho.

Responsibilities

• Gestão de admissão e rescisão de colaboradores.
• Gestão e acompanhamento de folha de pagamento.
• Controle de jornada, férias e benefícios.
• Gestão de encargos e obrigações trabalhistas.
• Orientação, delegação e desenvolvimento de analistas e assistentes.
• Acompanhamento de indicadores da área.
• Apoio à diretoria em decisões relacionadas ao Departamento Pessoal.
• Mediação de conflitos internos.
• Atendimento e relacionamento com sindicatos e órgãos públicos.
• Garantia do cumprimento rigoroso de cronogramas de pagamento e obrigações fiscais.

Skills

Liderança

Gestão de RH

eSocial

Folha de pagamento

Conformidade trabalhista

CLT

Sindicatos

Transporte próprio

Education

Graduação - Gestão de Pessoas

Administração

Tools

eSocial

Sistema de folha de pagamento

Job description

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Gerente

Cursos de: recursos humanos

Escolaridade: Graduação - recursos humanos - Completo

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira

Responsabilidades Da Posição

Sobre a vaga

Buscamos um Gestor de Departamento Pessoal para liderar e otimizar todas as atividades de RH da nossa equipe. O candidato será responsável por garantir a conformidade trabalhista, melhorar processos internos, atuando de forma estratégica e colaborativa.

Responsabilidades

• Gestão dos processos de admissão e rescisão;
• Gestão e acompanhamento de folha de pagamento;
• Controle de jornada, férias e benefícios;
• Gestão de encargos e obrigações trabalhistas;
• Orientação, delegação e desenvolvimento de analistas e assistentes;
• Acompanhamento e interpretação de indicadores da área;
• Apoio à diretoria em decisões relacionadas ao Departamento Pessoal;
• Mediação de conflitos internos;
• Atendimento e relacionamento com sindicatos e órgãos públicos;
• Garantia do cumprimento rigoroso de cronogramas de pagamento e obrigações fiscais.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Ensino superior completo em Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Administração ou áreas relacionadas;
• Experiência técnica sólida em Departamento Pessoal;
• Experiência com envio de informações ao eSocial;
• Conhecimento em cálculo de folha de pagamento, encargos (INSS e FGTS) e tributos;
• Experiência anterior em cargos de liderança ou supervisão na área de Departamento Pessoal ou RH;
• Experiência em empresas de médio ou grande porte ou em escritórios de contabilidade/BPO de folha;
• Conhecimento sólido da CLT e convenções coletivas de trabalho;
• Disponibilidade para atuar com relações sindicais e órgãos públicos;
• Veículo próprio para deslocamento até a empresa.