Analista de DP Sênior

abler Vagas; Cachoeiro de Itapemirim; On-site; BRL 112,000 - 167,000; Full time

Benefits offered by this job

Transporte fretado

Ticket Alimentação

Café da Manhã

Plano odontológico

Plano de saúde

Auxílio Psicológico

Convênio Academia

Seguro de vida

Job summary

abler Vagas proc..a profissional sênior(a) em Departamento Pessoal para atuar com folha de pagamento, 13º, férias, admissões e rescisões, garantindo a conformidade legal.

Você trabalhará com eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, EFD-Reinf e Senior HCM, atendendo processos com autonomia, controle de riscos e melhoria contínua, mantendo sigilo de informações sensíveis. Residir em Cachoeiro de Itapemirim/ES é desejável.

Qualifications

• Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis ou RH.
• Experiência sólida em Departamento Pessoal com atuação autônoma.
• Domínio de folha de pagamento, férias, 13º, admissões e rescisões.
• Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento de eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, EFD-Reinf e Senior HCM.
• Excel avançado com fórmulas, bases cruzadas e tabelas dinâmicas.
• Capacidade de analisar riscos trabalhistas e manter sigilo.
• CNH B e residência em Cachoeiro de Itapemirim/ES.

Responsibilities

• Executar, conferir e garantir a qualidade das rotinas de Departamento Pessoal.
• Atuar com folha de pagamento, controle de ponto, férias, 13º e rescisões.
• Conferir cálculos, identificar inconsistências e fechar obrigações trabalhistas.
• Operar eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, EFD-Reinf e Senior HCM.
• Acompanhar mudanças legais e impactos para a empresa.
• Controlar riscos, auditorias e indicadores de DP, mantendo sigilo.

Skills

Autonomia

Análise de problemas

Organização

Education

Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou RH

Tools

Senior HCM

eSocial

FGTS Digital

DCTFWeb

EFD-Reinf

Excel avançado

Job description

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Sênior

Cursos de: Administração,Ciências Contábeis,Gestão de Recursos Humanos

Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis,Gestão de Recursos Humanos - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a sexta - 8h às 17:48h

Benefícios

• Transporte fretado
• Ticket Alimentação
• Café da Manhã
• Plano odontológico
• Plano de saúde
• Auxílio Psicológico
• Convênio Academia
• Seguro de vida

Responsabilidades Da Posição

• A pessoa será responsável por executar, conferir e garantir a qualidade das rotinas de Departamento Pessoal, atuando de forma autônoma e com responsabilidade técnica sobre os processos da área.
• No dia a dia, irá atuar com folha de pagamento, controle de ponto, férias, 13º salário, admissões, rescisões, benefícios, afastamentos, encargos e obrigações trabalhistas, além de conferir cálculos, identificar inconsistências e garantir que as informações estejam corretas antes dos fechamentos e transmissões.
• Também será responsável por operar e acompanhar eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, EFD-Reinf e Senior HCM, revisar cadastros, rubricas, eventos e parametrizações, além de acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária e seus impactos para a empresa.
• A posição também terá forte atuação em controle de riscos trabalhistas, auditorias, indicadores de DP, controles internos e melhoria de processos, mantendo interface com contabilidade, jurídico, RH, SST, gestores, sindicatos, consultorias e medicina ocupacional.
• É uma posição que exige autonomia e maturidade profissional: espera-se que a pessoa consiga analisar problemas, buscar a solução tecnicamente correta e orientar colaboradores e gestores, sem depender constantemente de terceiros.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Departamento Pessoal, com atuação autônoma e domínio dos ciclos completos da área.
• Experiência prática com folha de pagamento, ponto, férias, 13º salário, admissões, rescisões, benefícios, encargos, provisões e conciliações.
• Domínio de legislação trabalhista e previdenciária, convenções e acordos coletivos e cálculos trabalhistas.
• Conhecimento e experiência com eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, EFD-Reinf e demais obrigações digitais aplicáveis.
• Experiência com Senior HCM, especialmente Administração de Pessoal, Ponto e eSocial.
• Excel avançado, incluindo fórmulas de conferência, cruzamento de bases, tabelas dinâmicas e indicadores.
• Capacidade de conferir cálculos, identificar inconsistências e avaliar riscos trabalhistas.
• Vivência com afastamentos, atestados, estabilidade, CAT, retorno ao trabalho e rotinas relacionadas ao INSS.
• Experiência com auditorias, fiscalizações e controles de Departamento Pessoal.
• Capacidade de atuar de forma autônoma, organizada, analítica e responsável, mantendo sigilo sobre informações sensíveis.
• CNH categoria B.
• Disponibilidade para residir em Cachoeiro de Itapemirim/ES.