Analista de Departamento Pessoal Pl

abler Vagas; Curitiba; Presencial; BRL 45 000 - 71 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Refeição no local

Vale alimentação

Plano de saúde com Coparticipação

PLR

WellHub

Resumo da oferta

abler Vagas está recrutando um Analista de Departamento Pessoal para atuar com rotinas completas de DP em Curitiba. O profissional ficará responsável por admissões, férias, rescisões, homologações e gestão de benefícios, com foco no módulo de Pessoal, Controle de Ponto e Pagamento de Benefícios no Sistema Senior.

É exigida formação superior em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas afins, experiência consolidada em DP, domínio da legislação trabalhista e capacidade analítica, organização

Qualificações

• Vivência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal.
• Domínio avançado da Legislação Trabalhista e Previdenciária.
• Formação superior em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas afins.
• Domínio prático do Sistema Senior (Administração de Pessoal, Controle de Ponto e Benefícios).
• Capacidade analítica, organização e responsabilidade com boa comunicação.

Responsabilidades

• Gerenciar Admissões, Férias, Rescisões e Homologações de ponta a ponta.
• Administrar a carteira de Benefícios e Empréstimos Consignados.
• Operar e realizar o fechamento e a gestão do Ponto Eletrônico.
• Executar a Folha de Pagamento, apuração de Encargos e Contabilização.
• Garantir a aplicação das Convenções Coletivas e a atualização frente à Legislação Trabalhista.
• Configurar e parametrizar as regras de DP no sistema.
• Atuar como Preposto em audiências e organizar documentações para Passivos Trabalhistas.
• Capacitar e orientar lideranças quanto ao uso do sistema de ponto e processos de DP.

Conhecimentos

Departamento Pessoal

Legislação Trabalhista

Comunicação clara

Análise

Formação académica

Formação Superior completa em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas afins

Ferramentas

Sistema Senior

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Analista

Cursos de: Administração,Recursos Humanos

Escolaridade: Graduação - Administração,Recursos Humanos - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 horas.

Benefícios: Refeição no local, Vale alimentação, Plano de saúde com Coparticipação, PLR, WellHub

Responsabilidades Da Posição

• Gerenciar Admissões, Férias, Rescisões e Homologações de ponta a ponta
• Administrar a carteira de Benefícios e Empréstimos Consignados
• Operar e realizar o fechamento e a gestão do Ponto Eletrônico
• Executar a Folha de Pagamento, apuração de Encargos e Contabilização
• Garantir a aplicação das Convenções Coletivas e a atualização frente à Legislação Trabalhista
• Configurar e parametrizar as regras de DP no sistema
• Atuar como Preposto em audiências e organizar documentações para Passivos Trabalhistas
• Capacitar e orientar lideranças quanto ao uso do sistema de ponto e processos de DP

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Vivência consolidada e visão abrangente em rotinas de Departamento Pessoal
• Domínio avançado da Legislação Trabalhista e Previdenciária
• Formação Superior completa em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas afins
• Domínio prático do Sistema Senior (módulos: Administração de Pessoal, Controle de Ponto e Benefícios)
• Capacidade analítica, alta organização, senso de responsabilidade e comunicação clara