Analista de Triagem e Encaminhamento- Recrutamento e Seleção

R M G RH; Campinas; Presencial; BRL 28 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

R M G RH atua como consultoria para uma grande empresa com unidade em Campinas. A posição é para atuar nos processos de Recrutamento e Seleção de Jovens Aprendizes, com foco em triagem, abordagem, avaliação de perfil e encaminhamento de candidatos para empresas parceiras.

Responsável por realizar triagem de perfis, hunting, contato com candidatos, alinhamento de vagas, agendamento de entrevistas e acompanhamento dos processos até a entrega de documentação pré-admissional.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção, com foco em Jovem Aprendiz.
• Conhecimento de triagem, avaliação de perfis e encaminhamento de candidatos.
• Capacidade de atuar com várias empresas parceiras e manter SLAs.

Responsabilidades

• Realizar triagem e análise de perfis de candidatos para Jovem Aprendiz.
• Realizar hunting e abordagem de candidatos para ampliar o banco de talentos.
• Avaliar perfil comportamental e aderência às oportunidades.
• Apresentar oportunidades e orientar sobre as etapas do processo seletivo.
• Cadastrar/atualizar informações dos candidatos no sistema.
• Alinhar vagas com empresas parceiras e encaminhar candidatos.

Conhecimentos

Triagem de perfis

Hunting de candidatos

Entrevistas de seleção

Acompanhamento de SLAs

Ferramentas

Microsiga

Descrição da oferta de emprego

Sobre a oportunidade

Estamos atuando como consultoria para uma empresa de grande porte, que possui uma unidade em Campinas. A posição será responsável por atuar nos processos de Recrutamento e Seleção de Jovens Aprendizes, com foco em triagem, abordagem, avaliação de perfil e encaminhamento de candidatos para empresas parceiras.

Atividades

• Realizar triagem e análise de perfis de candidatos para oportunidades de Jovem Aprendiz;
• Realizar hunting e abordagem de candidatos para ampliação e atualização do banco de talentos;
• Avaliar perfil comportamental e aderência dos candidatos às oportunidades disponíveis;
• Realizar contato com candidatos, apresentar as oportunidades e orientar sobre as etapas do processo seletivo;
• Cadastrar e manter atualizadas as informações dos candidatos no sistema;
• Identificar oportunidades compatíveis com o perfil dos candidatos disponíveis no banco;
• Realizar alinhamento das vagas com empresas parceiras, compreendendo os requisitos e perfis solicitados;
• Encaminhar candidatos para as empresas parceiras de acordo com os critérios das vagas;
• Realizar agendamento de entrevistas e acompanhar a participação dos candidatos;
• Acompanhar o andamento dos processos seletivos junto aos candidatos e empresas parceiras;
• Manter contato com os candidatos durante as etapas do processo, fornecendo orientações e atualizações;
• Apoiar os candidatos nas etapas de pré-admissão e entrega de documentos;
• Acompanhar vagas, prazos e SLAs no sistema/Microsiga;
• Manter consultores e empresas parceiras atualizados sobre o andamento dos processos.