Headhunter Júnior

trampos.co; São Paulo; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A trampos.co, plataforma de recrutamento focada em tecnologia, marketing, comunicação e criação, está ampliando sua operação de hunting. Procuramos talentos para conduzir buscas ativas, mapear o mercado e montar shortlists dentro do nosso ATS, com apoio de headhunters experientes.

Você fará entrevistas de qualificação, manterá o status de cada busca atualizado e trabalhará com um volume de vagas, garantindo uma entrega rápida e de qualidade para clientes do nosso portfólio.

Qualifications

• Experiência em recrutamento e seleção.
• Vivência com abordagem ativa (hunting) e triagem.
• Organização para gerenciar mais de uma busca ao mesmo tempo.
• Disposição para trabalhar com volume.

Responsibilities

• Conduzir buscas de nível operacional a pleno, com apoio de headhunters experientes.
• Mapear o mercado e abordar candidatos ativamente, sem depender apenas de candidaturas.
• Conduzir entrevistas de qualificação e montar a shortlist.
• Trabalhar dentro do nosso ATS, com acesso à base de mais de 1 milhão de profissionais.
• Manter o status de cada busca atualizado no ATS.

Skills

Recrutamento e seleção

Hunting ativo

Entrevistas de qualificação

Organização

Gestão de várias buscas

Tools

ATS

Job description

DESCRIÇÃO

Sobre a trampos: A trampos é uma plataforma de recrutamento focada em tecnologia, marketing, comunicação e criação. Há mais de 10 anos a gente conecta empresas a profissionais desses mercados e hoje temos mais de 1,5 milhão de profissionais na base. Sobre a operação de Hunting: Além da plataforma, a gente faz contratação fechada para empresas desses segmentos. São vagas que precisam de uma busca mais dedicada do que só publicar o anúncio. Quem conduz essas buscas são headhunters, acionados conforme a demanda entra.

O que você vai fazer:

• Conduzir buscas de nível operacional a pleno, com apoio e revisão de headhunters mais experientes;
• Mapear o mercado e abordar candidatos ativamente, sem se limitar a quem se candidata;
• Fazer entrevistas de qualificação e montar a shortlist;
• Trabalhar dentro do nosso ATS, com acesso à base de mais de 1 milhão de profissionais da trampos;
• Manter o status de cada busca sempre atualizado no ATS.

REQUISITOS

• Experiência em recrutamento e seleção;
• Vivência com abordagem ativa (hunting), além de triagem;
• Organização para tocar mais de uma busca ao mesmo tempo;
• Disposição para trabalhar com volume.

DESEJÁVEL

• Contato com vagas de tecnologia, marketing, comunicação ou criação.