Headhunter Sênior

trampos.co; São Paulo; On-site; BRL 120,000 - 200,000; Full time

Job summary

A trampos.co, plataforma de recrutamento, busca profissional para atuar com hunting end-to-end em tecnologia, marketing, comunicação e criação.

Você liderará buscas complexas, será o contato com o cliente, conduzirá negociações de propostas e fará mapeamento de mercado, mantendo autonomia sobre a carteira.

A posição envolve trabalhar com nosso ATS, apoiar colegas mais jovens e gerenciar várias buscas simultâneas.

Qualifications

• Experiência em recrutamento com histórico de hunting end-to-end.
• Experiência com vagas de liderança e posições difíceis de preencher.
• Relação consultiva com clientes e capacidade de negociar propostas.
• Autonomia para gerenciar carteira de buscas e trabalhar com volume.

Responsibilities

• Liderar buscas complexas e estratégicas, inclusive para cargos de liderança.
• Ser o ponto de contato com o cliente, orientar sobre perfil e mercado, conduzir a negociação.
• Conduzir várias buscas simultaneamente com mapeamento de mercado.
• Apoiar headhunters menos experientes com revisão de shortlist e boas práticas.
• Trabalhar dentro do ATS com acesso à base de mais de 1 milhão de profissionais.

Skills

Recrutamento end-to-end

Vagas de liderança

Negociação com clientes

Autonomia

Volume de trabalho

Networking em tecnologia/marketing

Tools

ATS

Job description

DESCRIÇÃO

Sobre a trampos:A trampos é uma plataforma de recrutamento focada em tecnologia, marketing, comunicação e criação. Há mais de 10 anos a gente conecta empresas a profissionais desses mercados, e hoje temos mais de 1 milhão de profissionais na base.

Sobre a operação de Hunting:Além da plataforma, a gente faz contratação fechada para empresas desses segmentos. São vagas que precisam de uma busca mais dedicada do que só publicar o anúncio. Quem conduz essas buscas são headhunters, acionados conforme a demanda entra.

O que você vai fazer:

• Liderar buscas complexas e estratégicas, inclusive de liderança e de perfis escassos;
• Ser o ponto de contato com o cliente: entender o contexto da vaga, orientar sobre perfil e mercado e conduzir a negociação final;
• Tocar várias buscas em paralelo, com mapeamento de mercado aprofundado;
• Apoiar headhunters menos experientes com revisão de shortlist e boas práticas;
• Trabalhar dentro do nosso ATS, com acesso à base de mais de 1 milhão de profissionais da trampos.

REQUISITOS

• Experiência em recrutamento, com sólido histórico de hunting end-to-end;
• Experiência com vagas de liderança e posições difíceis de preencher;
• Relação consultiva com clientes e capacidade de negociar proposta;
• Autonomia total para gerenciar a própria carteira de buscas;
• Disposição para trabalhar com volume;
• Rede e repertório em tecnologia, marketing, comunicação ou criação.