Headhunter/Pos-Vendas

CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS; São Paulo; On-site; BRL 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-Refeição

Vale-Transporte

Comissões por produtividade

Contrato CLT

Job summary

A CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS busca um Headhunter com habilidade em identificar e selecionar talentos para diversos setores. O profissional atuará com recrutamento de executivos e cargos altos, mapeando candidatos ativos e passivos e mantendo excelente relacionamento com clientes.

É essencial ter habilidades de comunicação persuasiva, rede de contatos e experiência em entrevistas, dinâmicas de grupo e avaliações de perfil. Oferecemos remuneração atrativa, benefícios e CLT.

Qualifications

• Experiência em recrutamento de executivos e altos cargos.
• Conhecimento em áreas como tecnologia, marketing, finanças e vendas.
• Habilidades interpessoais e relacionamento com clientes.
• Capacidade de mapear candidatos passivos e ativos.

Responsibilities

• Conduzir entrevistas e seleção de candidatos.
• Conduzir dinâmicas de grupo e avaliação de perfil psicológico.
• Aplicação de testes para identificação de competências.
• Atuação na área administrativa e apoio ao comercial e contratos.

Skills

Identificação de talentos

Comunicação persuasiva

Networking

Job description

A CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS é uma empresa líder no mercado em seu segmento, focada em encontrar os melhores talentos para seus clientes. Atuando há mais de 10 anos no mercado, a empresa possui vasta experiência em Recrutamento e Seleção, Executive Search, Avaliação de Perfil e Gestão de Talentos.

Atualmente, estamos buscando um Headhunter que possua habilidade em identificar e selecionar talentos nos mais diversos segmentos do mercado. Buscamos um profissional com olhar apurado para o potencial de cada candidato e que possua excelentes habilidades de comunicação e persuasão.

O candidato ideal deverá possuir experiência em Recrutamento de Executivos e altos cargos, bem como conhecimento em áreas especificas, tais como Tecnologia, Marketing, Finanças, Vendas, entre outras. Além disso, habilidades interpessoais e ótimo relacionamento com clientes serão essenciais para exercer a função com sucesso.

O profissional deverá ser capaz de buscar e identificar talentos com perfil específico e que atendam as necessidades dos clientes da empresa. Deverá possuir rede de contatos e realizar o mapeamento de candidatos passivos e ativos.

Também será de responsabilidade do Headhunter conduzir entrevistas e seleção de candidatos, conduzir dinâmicas de grupo, avaliação de perfil psicológico e aplicação de testes para identificação de competências.

Atuação tambem na área administrativa, de apoio ao comercial, contratos, controle de qualidade e recrutamento,

Oferecemos um pacote de remuneração atrativo, além de benefícios como Vale-Refeição, Vale-Transporte, Clt e comissoes por produtividade

Estamos ansiosos para conhecê-lo(a).