Headhunter / Analista De Recrutamento Externo

Grupo Af6; Maringá; On-site; BRL 28,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Assistência odontológica

Refeição no local

Job summary

Grupo AF6 procura profissional externa e operacional para atuar como Headhunter Externa (Olheira), buscando talentos no mercado automotivo. Horário 08h00 às 18h00, seg a sexta, atuação externa total, visitas a oficinas, autopeças e concessionárias.

Atividades incluem mapeamento de campo, abordagem presencial, construção de rede de contatos na região, e passagem de contatos para RH para próximas etapas. Perfil ideal: proativo, excelente comunicação, organização de rotas e mobilidade total, com

Qualifications

• Perfil de Campo proativo com forte comunicação.
• Habilidade de planejar cronogramas e rotas eficientes.
• Mobilidade total para trabalho externo diário na região.

Responsibilities

• Mapeamento e Busca Ativa de Campo: visitas externas a oficinas, autopeças e centros automotivos para identificar profissionais.
• Abordagem presencial (Hunting de Rua) com contatos diretos.
• Mapeamento de talentos e criação de rede de contatos regionais.
• Encaminhar contatos captados para o RH para etapas formais.
• Registrar rotas, locais visitados e volume de abordagens.

Skills

Proatividade

Comunicação interpessoal

Abordagem de rua

Planejamento de rotas

Mobilidade total

Job description

Atualizada recentemente

Descrição e Responsabilidades

Horário: 08h00 as 18h00 seg a sexta.

Buscamos uma profissional 100% externa e operacional de campo para atuar como Headhunter Externa ("Olheira"). O objetivo principal da vaga é a busca ativa nas ruas, realizando visitas presenciais a oficinas mecânicas, autopeças, concessionárias e estabelecimentos do setor automotivo para mapear, abordar e atrair talentos diretamente no mercado.

Esta posição não é voltada para rotinas de escritório ou triagem interna, focando exclusivamente no mapeamento e na captação presencial.

• Mapeamento e Busca Ativa de Campo: Criar e executar um cronograma semanal de visitas externas a auto mecânicas, autopeças e centros automotivos para identificar e abordar profissionais do setor.
• Abordagem Presencial (Hunting de Rua): Conectar-se diretamente com mecânicos, técnicos, vendedores de peças e profissionais do ramo, apresentando as oportunidades do grupo.
• Mapeamento de Talentos: Criar uma rede de contatos/pipeline de profissionais qualificados no segmento automotivo regional.
• Passagem de Bastão para o Time Interno: Encaminhar os contatos e perfis captados em campo para que a equipe interna de RH dê andamento aos testes, triagens e etapas formais.
• Relatório de Rotas e Visitas: Registrar o cronograma de rotas efetuadas, locais visitados e volume de profissionais abordados.

Requisitos

• Perfil de Campo: Profissional proativa, com forte comunicação interpessoal, facilidade para abordar pessoas presencialmente e perfil "comercial/de rua".
• Organização de Rotas: Capacidade de planejar cronogramas e rotas eficientes de visitas diárias/semanais.
• Mobilidade: Disponibilidade total para trabalho externo diário na região de atuação.

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Refeição no local