HEAD COMERCIAL

Vaganet; São Paulo; Hybrid; BRL 223,000 - 391,000; Full time

Benefits offered by this job

Equity possibilities

Modelo híbrido com horários flexíveis

Verba para cursos de alta performance

Job summary

A EP Partners procura um líder de vendas para estruturar e escalar a máquina comercial, visando metas ambiciosas com foco em ROIP e crescimento global.

Você liderará SDRs, Closers e pré-vendas, gerindo o funil de ponta a ponta e negociando com C-Levels, com ênfase em dados e resultados.

Qualifications

• Gestão de Indicadores de Vendas e CRM (Data-Driven Sales).
• Metodologias de Vendas Complexas (ex.: Spin Selling, Challenger Sale).
• Liderança e formação de times comerciais de alta performance.

Responsibilities

• Estruturar e escalar a máquina comercial (SDRs, Closers e Pré-vendas).
• Gerenciar o funil de vendas ponta a ponta com transparência de dados.
• Desenvolver parcerias estratégicas e negociar com C-Levels de grandes empresas.
• Treinar e mentorar o time comercial para alta performance.

Skills

Gestão de Indicadores de Vendas

CRM Data-Driven

Liderança de Equipe Comercial

Vendas Complexas

Iniciativa e Proatividade

Tools

Salesforce

Outreach

CRM

Job description

Missão do cargo

Liderar a expansão comercial da EP Partners, estruturando a máquina de vendas necessária para alcançar 10 mil empresas com propósito até 2034. Sua missão é transformar o conceito de ROIP em uma máquina de escala global, garantindo crescimento exponencial com os mais altos padrões de excelência.

Responsabilidades

• Estruturar e escalar a máquina comercial (SDRs, Closers e Pré-vendas) em modelo de escala acelerada.
• Gerenciar o funil de vendas ponta a ponta, otimizando as taxas de conversão e garantindo transparência radical nos dados.
• Desenvolver parcerias estratégicas e atuar em negociações complexas com C-Levels de grandes empresas.
• Treinar e mentorar o time comercial sob os pilares da Superação Nível 10 e Iniciativa Máxima.
• Colaborar com o Marketing para garantir o alinhamento de canais e a qualidade dos leads gerados.

Indicadores de sucesso

• Crescimento de Receita (MRR/ARR ou Meta Mensal de Vendas)
• Custo de Aquisição de Clientes (CAC) e LTV
• Taxa de Conversão do Funil (MQL para SQL e Close Rate)
• Ticket Médio de Projetos e Comunidade
• Produtividade Geral do Time Comercial (SDRs e Closers)

Requisitos obrigatórios

• Gestão de Indicadores de Vendas e CRM (Data-Driven Sales)
• Metodologias de Vendas Complexas (Ex: Spin Selling, Challenger Sale)
• Liderança e Formação de Times Comerciais de Alta Performance

Diferenciais

• Ferramentas de Sales Engagement e Automação (Outreach/Salesforce)
• Conhecimento profundo em Venda Consultiva de Serviços/Educação
• Experiência em Consultoria ou Vendas B2B de tickets altos (Enterprise)
• Habilidade em estruturação de processos do Zero (Playbook de Vendas)
• Inglês Avançado para contexto de negócios internacionais

Competências comportamentais

• Iniciativa e Proatividade (Self-Starter)
• Alta energia e foco em Superação (Nível 10)
• Comunicação Direta e Transparência Radical
• Capacidade de Persuasão e Influência
• Resiliência para lidar com Mudanças Constantes
• Foco em Solução e Resultados de longo prazo

Benefícios

• Remuneração variável agressiva e sem limites (Equity possibilities)
• Modelo Híbrido com horários flexíveis e autonomia total
• Verba para cursos e treinamentos de alta performance
• Day off no aniversário e bônus por metas globais
• Ambiente de alta excelência com o N1 em Cultura no Brasil

Oportunidades de desenvolvimento

• Mentoria direta com o fundador e N1 em Cultura Organizacional (Guilherme Guimarães)
• Domínio total do conceito ROIP e metodologias de cultura de alta performance
• Experiência real em escalar uma empresa de consultoria de 20 para 100+ pessoas
• Desenvolvimento de visão estratégica de sócio (Partnership track)
• Liderança de times de alta performance em ambientes de crescimento exponencial

Informações da vaga

• Tipo de contrato: contract
• Jornada: full-time