GESTOR OPERACIONAL DE HOTELARIA

Empresa com nome confidencial; Curitiba; Presencial; BRL 120.000 - 180.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresa com nome confidencial procura Gestor Operacional de Hotelaria para atuar integrando as rotinas de RH, administrativas e operacionais. Você apoiará gestão de pessoas, organização de processos internos e demandas administrativas para manter o funcionamento das operações.

O perfil exige liderança, organização e proatividade, com capacidade de negociar, planejar e coordenar múltiplas atividades em diferentes setores da empresa.

Formación

• Experiência em RH, administração ou operações de hotelaria.
• Experiência em recrutamento e integração de colaboradores.
• Interface com setores administrativos e operacionais.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento e seleção, divulgação de vagas e entrevistas.
• Integrar novos colaboradores e orientar sobre normas internas.
• Administrar uniformes, vale-transporte e benefícios.
• Gerir escalas, férias, atestados e controle de folha-ponto.
• Organizar aquisições de materiais para eventos e operações.
• Acompanhar processos e apoiar melhorias de eficiência.

Conocimientos

Organização

Planejamento

Comunicação

Liderança

Proatividade

Negociação

Descripción del empleo

GESTOR OPERACIONAL DE HOTELARIA

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) profissional organizado(a), dinâmico(a) e com perfil de liderança e iniciativa para atuar de forma integrada nas rotinas de Recursos Humanos, administrativas e operacionais da empresa. Será responsável por apoiar a gestão de pessoas, organizar processos internos, acompanhar demandas administrativas e garantir o bom funcionamento das atividades e dos setores da operação.

Principais responsabilidades:

Recursos Humanos – Gestão de Pessoas

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e definição de contratações.
• Realizar a integração de novos colaboradores, apresentando a empresa e orientando sobre normas e procedimentos internos.
• Providenciar uniformes, vale-transporte e demais benefícios para admissões.
• Administrar escalas de trabalho, férias, faltas, atestados e controle de folha-ponto.
• Realizar e acompanhar o cadastro de novos colaboradores.
• Elaborar atas das reuniões mensais dos setores.
• Desenvolver e acompanhar planos de capacitação e treinamentos.
• Organizar ações internas, eventos e confraternizações.

Administrativo, Compras e Estoque:

• Realizar levantamento das necessidades de materiais e insumos dos setores.
• Solicitar e analisar orçamentos, acompanhar pedidos e controlar prazos de entrega.
• Realizar recebimento, conferência, armazenamento e controle de estoque.
• Administrar compras operacionais destinadas às manutenções e demandas diárias de todos os setores.
• Organizar aquisições de materiais e produtos para eventos e ocasiões especiais.
• Manter planilhas, registros e controles administrativos atualizados.

Gestão e Suporte Operacional:

• Acompanhar as necessidades dos setores, garantindo o suporte necessário às equipes.
• Monitorar o cumprimento dos processos e procedimentos internos.
• Atuar na organização das rotinas administrativas e operacionais.
• Identificar necessidades de melhorias e contribuir para a eficiência dos processos.
• Assegurar o bom funcionamento da operação, promovendo integração entre colaboradores e setores.

Perfil profissional desejado

• Organização e capacidade de planejamento.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Iniciativa, proatividade e senso de responsabilidade.
• Capacidade de negociação e resolução de problemas.
• Facilidade para lidar com múltiplas demandas e prioridades.
• Perfil dinâmico, com habilidade para atuar em diferentes áreas da empresa.
• Comprometimento com resultados e qualidade dos processos.