Assistente de Recursos Humanos Pleno

Dshow; Região Geográfica Intermediária de São Paulo; On-site; BRL 33,000 - 56,000; Full time

Job summary

A Dshow busca profissional organizado, proativo e responsável para atuar nas rotinas operacionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. O(a) candidato(a) irá apoiar recrutamento, admissão, integração e desligamento, mantendo a organização de documentações e prazos com parceria da contabilidade.

O papel envolve controle de ponto, gestão de benefícios e suporte a gestores, com atualização de planilhas e indicadores.

Qualifications

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente em microempresas.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Habilidade com pacote Office.
• Boa comunicação interpessoal e proatividade.
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH é desejável.
• Experiência no segmento de Eletrônica/Eletroeletrônica/Eletrodomésticos é desejável.

Responsibilities

• Executar as rotinas operacionais de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas e triagem de currículos.
• Realizar admissão, integração e desligamento, em parceria com a contabilidade.
• Conferir e organizar documentos admissionais, prontuários e arquivos dos colaboradores.
• Controlar férias, afastamentos, atestados, licenças e vencimentos de contratos.
• Administrar o controle de ponto e fechamento mensal, banco de horas.
• Administrar benefícios, incluindo movimentações cadastrais e conferências.
• Consolidar informações trabalhistas à contabilidade e acompanhar folha de pagamento.
• Agendar exames ocupacionais e orientar sobre benefícios e procedimentos internos.
• Atualizar planilhas, cadastros, sistemas, relatórios e indicadores de RH.

Skills

Organização

Proatividade

Boa comunicação

Interpessoal

Pacote Office

Visão administrativa

Education

Formação superior em RH/ Psicologia/ Administração

Tools

Pacote Office (Word/Excel/PowerPoint)

Job description

Buscamos um profissional organizado, proativo e responsável para executar as rotinas operacionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a organização dos processos, o cumprimento dos prazos e o atendimento aos colaboradores, sob orientação dos gestores da área e em parceria com a contabilidade.

Principais Responsabilidades

• Executar as etapas operacionais de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas, em alinhamento com os gestores;
• Realizar os processos de admissão, integração e desligamento, em parceria com a contabilidade;
• Conferir e organizar documentos admissionais, prontuários e arquivos dos colaboradores;
• Controlar férias, afastamentos, atestados, licenças e vencimentos de contratos;
• Administrar o controle de ponto, realizar ajustes e o fechamento mensal, acompanhando o banco de horas;
• Administrar benefícios, incluindo movimentações cadastrais, cálculos, solicitações e conferências;
• Consolidar e encaminhar informações trabalhistas à contabilidade e conferir a folha de pagamento, férias, rescisões e adiantamentos;
• Agendar e acompanhar exames ocupacionais, controlando prazos e documentos;
• Atender e orientar os colaboradores sobre benefícios, ponto, férias e procedimentos internos;
• Atualizar planilhas, cadastros, sistemas, relatórios e indicadores de RH;
• Organizar e executar ações de integração, treinamento, comunicação interna e clima organizacional, conforme orientação dos gestores;
• Controlar os prazos dos períodos de experiência e acompanhar as avaliações junto aos gestores;
• Apoiar a elaboração de políticas e procedimentos de RH e executar sua aplicação conforme as diretrizes da gestão;
• Manter a organização, a confidencialidade e a segurança das informações dos colaboradores.

Requisitos

• Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente em microempresas.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Habilidade com pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Boa comunicação interpessoal e proatividade.
• Desejável: Conhecimento em sistemas de gestão de RH.
• Desejável: Experiência no segmento de Eletrônica/Eletroeletrônica/Eletrodomésticos.