GESTOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL (PJ)

Quality Vagas; Lajeado; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Part time

Job summary

A Vaganet procura um Gestor de Departamento Pessoal para liderar e otimizar as atividades de RH da equipe. O candidato garantirá conformidade trabalhista, melhorará processos internos e atuará de forma estratégica e colaborativa, visando eficiência.

Responsabilizar-seá pela gestão de admissões, rescisões, folha de pagamento e controle de jornada, além de acompanhar indicadores da área e apoiar decisões da diretoria.

Qualifications

• Ensino superior completo em Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência técnica sólida em Departamento Pessoal e liderança de equipes.
• Conhecimento de envio de informações ao eSocial e cálculos de folha.
• Conhecimento da CLT e convenções coletivas; disponibilidade para atuar com sindicatos.

Responsibilities

• Gestão dos processos de admissão e rescisão.
• Gestão e acompanhamento de folha de pagamento; controle de jornada, férias e benefícios.
• Gestão de encargos e obrigações trabalhistas; mediação de conflitos internos.

Skills

Gestão RH

Liderança

Conformidade trabalhista

Análise de indicadores

Education

Graduação em Gestão de Pessoas

Tools

eSocial

Job description

Nível: Gerente
Cursos de: recursos humanos
Escolaridade: Graduação - recursos humanos - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Buscamos um Gestor de Departamento Pessoal para liderar e otimizar todas as atividades de RH da nossa equipe. O candidato será responsável por garantir a conformidade trabalhista, melhorar processos internos, atuando de forma estratégica e colaborativa.

Responsabilidades

• Gestão dos processos de admissão e rescisão;
• Gestão e acompanhamento de folha de pagamento;
• Controle de jornada, férias e benefícios;
• Gestão de encargos e obrigações trabalhistas;
• Orientação, delegação e desenvolvimento de analistas e assistentes;
• Acompanhamento e interpretação de indicadores da área;
• Apoio à diretoria em decisões relacionadas ao Departamento Pessoal;
• Mediação de conflitos internos;
• Atendimento e relacionamento com sindicatos e órgãos públicos;
• Garantia do cumprimento rigoroso de cronogramas de pagamento e obrigações fiscais.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Ensino superior completo em Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Administração ou áreas relacionadas;
• Experiência técnica sólida em Departamento Pessoal;
• Experiência com envio de informações ao eSocial;
• Conhecimento em cálculo de folha de pagamento, encargos (INSS e FGTS) e tributos;
• Experiência anterior em cargos de liderança ou supervisão na área de Departamento Pessoal ou RH;
• Experiência em empresas de médio ou grande porte ou em escritórios de contabilidade/BPO de folha;
• Conhecimento sólido da CLT e convenções coletivas de trabalho;
• Disponibilidade para atuar com relações sindicais e órgãos públicos;
• Veículo próprio para deslocamento até a empresa.