Analista de Departamento Pessoal

Hipermix Brasil; Itu; Presencial; BRL 44 640 - 66 960; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Ticket Alimentação

Auxílio Combustível

Day Off de Aniversário

Convênio médico

Convênio odontológico

Seguro de vida

Resumo da oferta

A Hipermix Brasil está em busca de um Analista em São Paulo para gerenciar a folha de pagamento e obrigações trabalhistas. O profissional deve estar cursando Administração ou áreas correlatas e ter experiência em Departamento Pessoal.

Oferecemos benefícios como ticket alimentação, convênio médico e odontológico, além de um ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de crescimento.

Qualificações

• Graduação cursando em áreas relacionadas como Administração ou Recursos Humanos.
• Experiência prática em Departamento Pessoal e foco em folha de pagamento.
• Conhecimento das obrigações acessórias como eSocial, GFIP e REINF.

Responsabilidades

• Elaborar e gerenciar a folha de pagamento dos colaboradores.
• Atualizar e controlar obrigações acessórias como GFIP e eSocial.
• Dar suporte aos colaboradores sobre questões trabalhistas.

Conhecimentos

Experiência em Departamento Pessoal

Domínio da legislação trabalhista

Habilidade em Excel

Boa comunicação verbal e escrita

Formação académica

Graduação cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

TOTVS

ADP

Senior

G5

Descrição da oferta de emprego

Candidate email: [e-mail]

Nível: Analista

Cursos de: Administrativo

Escolaridade: Graduação - (Administrativo) - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a quinta, das 8h às 18h e sexta até as 17h

Benefícios

• Ticket Alimentação
• Auxílio Combustível
• Day Off de Aniversário
• Convênio médico
• Convênio odontológico
• Seguro de vida

Responsabilidades Da Posição

1. Elaboração, conferência e pagamento da folha de pagamento
2. Gerenciamento de benefícios (vale alimentação, plano de saúde, previdência privada) e comunicação interna.
3. Atualização e controle de eSocial, GFIP, REINF e demais obrigações acessórias.
4. Suporte e orientação aos colaboradores em questões trabalhistas, férias, 13º, FGTS e demais benefícios.
5. Controle e conferência de férias
6. Cálculos de rescisão
7. Admissão de novos colaboradores no sistema

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Graduação cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência em Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento.
• Domínio da legislação trabalhista e das obrigações acessórias (eSocial, GFIP, REINF, Férias, 13º).
• Habilidade em planilhas avançadas (Excel) e softwares de folha (TOTVS, ADP, Senior, G5).
• Boa comunicação verbal e escrita em português.