Gerente Sênior de Recursos Humanos - Pessoas & Cultura

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda; Florianópolis; Presencial; BRL 400.000 - 700.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda atua junto de uma organização em Florianópolis buscando fortalecer a área de Pessoas & Cultura. O profissional liderará a estratégia, desenvolverá a estrutura de Business Partners e conduzirá iniciativas de cultura alinhadas aos objetivos da companhia.

O papel requer inglês fluente e disponibilidade para atuar na cidade, com pacote de remuneração competitivo e benefícios de mercado.

Formación

• Liderar a estratégia de Pessoas & Cultura com foco em desenvolvimento organizacional e remuneração estratégica.
• Conduzir melhoria de práticas de avaliação de desempenho e incentivos.
• Atuar como parceiro estratégico da liderança e alinhamento com áreas de negócio.

Responsabilidades

• Fortalecer a conexão entre RH e áreas de negócio, atuando como parceiro estratégico da liderança.
• Liderar e desenvolver a estrutura de Business Partners.
• Aprimorar práticas de avaliação de desempenho, remuneração e incentivos.
• Conduzir iniciativas de cultura organizacional alinhadas aos valores e objetivos da companhia.
• Desenvolver estratégias para atração, retenção e sucessão de talentos.
• Atuar junto às lideranças na identificação e desenvolvimento de profissionais-chave.
• Apoiar a construção de um ambiente de alta performance, baseado em accountability, velocidade, segurança psicológica e excelência de execução.
• Estruturar programas de desenvolvimento de lideranças e fortalecimento organizacional.

Conocimientos

Liderança

Pessoas & Cultura

Parceria com áreas de negócio

Descripción del empleo

• Liderança estratégica de Pessoas & Cultura em empresa de alto crescimento.
• Cultura organizacional, incentivos e parceria com áreas de negócio.

Sobre nosso cliente

Nosso cliente é uma organização inovadora, respaldada por uma cultura empreendedora e orientada a resultados. A empresa vive um momento importante de evolução organizacional e busca fortalecer sua estrutura de Pessoas & Cultura para suportar os próximos ciclos de crescimento, retenção de talentos e desenvolvimento de lideranças.

Descrição

Reportando-se ao CFO, o profissional será responsável por liderar a estratégia de Pessoas & Cultura da companhia, com foco em desenvolvimento organizacional, cultura, gestão de talentos e remuneração estratégica.

Entre as principais responsabilidades estão:

• Fortalecer a conexão entre RH e áreas de negócio, atuando como parceiro estratégico da liderança;
• Liderar e desenvolver a estrutura de Business Partners;
• Aprimorar práticas de avaliação de desempenho, remuneração e incentivos;
• Conduzir iniciativas de cultura organizacional alinhadas aos valores e objetivos da companhia;
• Desenvolver estratégias para atração, retenção e sucessão de talentos;
• Atuar junto às lideranças na identificação e desenvolvimento de profissionais-chave;
• Apoiar a construção de um ambiente de alta performance, baseado em accountability, velocidade, segurança psicológica e excelência de execução;
• Estruturar programas de desenvolvimento de lideranças e fortalecimento organizacional.

Perfil desejável

Buscamos profissionais com sólida experiência em posições de liderança em Pessoas & Cultura, preferencialmente em ambientes de crescimento acelerado, serviços profissionais, tecnologia ou empresas investidas por fundos de private equity. Vivência em outras áreas de negócio além de HR é um diferencial. Imprescindível: inglês fluente e disponibilidade para atuar em Florianópolis - SC.

O que está sendo ofertado

• Oportunidade de liderar uma agenda estratégica com impacto direto no crescimento do negócio;
• Ambiente dinâmico, empreendedor e em transformação;
• Forte exposição à alta liderança da organização;
• Papel protagonista na construção da cultura e da estratégia de talentos da companhia;
• Pacote de remuneração e benefícios compatível com o mercado.