Business Partner de RH

GC Talentos; Curitiba; On-site; BRL 201,000 - 312,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Refeição

Vale transporte

Plano de Saúde Unimed

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Day Off

Convênio Farmácia

Clube de descontos

Job summary

GC Talentos procura um gerente de RH para atuar como braço direito do CEO, transformando a cultura da empresa em resultados mensuráveis por meio de OKRs e People Analytics.

Você criará princípios culturais, definirá o EVP junto à diretoria e implementará ciclos de OKRs, QBRs e avaliações para desempenho. Haverá foco em recrutamento estratégico, onboarding rápido e desenvolvimento de líderes, com forte participação em planejamento organizacional e clima.

Qualifications

• 8+ anos de RH, incluindo liderança de Gente & Cultura.
• Experiência comprovada com OKRs, KPIs e People Analytics.
• Perfil com forte visão de negócio e foco em execução.
• Experiência em empresa de tecnologia ou B2B.
• Capacidade de comunicação efetiva e relacionamento corporativo.

Responsibilities

• Ser o braço direito do CEO para transformar cultura em resultado, com OKRs, indicadores e rituais de alta performance.
• Criar princípios culturais e EVP junto à diretoria.
• Implementar ciclos de OKRs, QBRs e check-ins mensais; conduzir avaliações com PDI e Matriz 9-Box.
• Desenhar recrutamento e onboarding para cargos críticos com rapidez (30-60-90 dias).
• Liderar programa de desenvolvimento para gestores e colaborar no desenho organizacional.
• Dar suporte de organização, planejamento de contratações com o Financeiro; gerenciar All Hands e clima organizacional.

Skills

People Analytics

OKRs

KPIs

Leadership

Business Orientation

Education

Graduação em Administração, RH ou áreas correlatas

Tools

Dashboard de RH

Job description

Nível: Gerente

Áreas: Recursos Humanos

Escolaridade: Graduação - Administração, Administração, Administração de Empresas, Curso Superior , Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos, Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Horário Comercial.

Benefícios:

• Vale Refeição de R$ 28,00
• Vale transporte
• Plano de Saúde Unimed
• Plano Odontológico.
• Seguro de Vida
• Day Off
• Convênio Farmácia.
• Clube de descontos

Responsabilidades e Experiências desejáveis:

Qual é a missão do cargo?
Ser o braço direito do CEO para transformar nossa cultura em resultado. Você vai criar e sustentar uma cultura de alta performance, com metas claras (OKRs), indicadores e rituais que aumentam produtividade, engajamento e retenção.

O que você vai fazer na prática:

Cultura e Estratégia: Criar nossos princípios culturais e nosso EVP (Proposta de Valor) junto com a diretoria.

Performance: Implementar ciclo de OKRs, QBRs e check-ins mensais. Rodar avaliação com PDI e Matriz 9-Box.Dados (People Analytics): Criar dashboards de RH (eNPS, turnover, tempo de contratação, headcount) e ajudar líderes a tomar decisão com dados.

Recrutamento e Onboarding: Definir perfis para cargos críticos e criar um onboarding rápido de 30-60-90 dias.

Liderança: Criar programa de desenvolvimento para gestores (feedback, 1:1, gestão por indicadores).

Organização: Ajudar no desenho organizacional e planejamento de contratações com o Financeiro.Comunicação e Engajamento: Cuidar de All Hands, pesquisas de clima (eNPS) e ações de reconhecimento.

O que NÃO faz parte: Rotina de Departamento Pessoal (folha, férias, benefícios). Você será parceiro, não executor.O que buscamos:
8+ anos de RH, sendo 3+ anos como líder de Gente & Cultura / HRBP em empresa de tecnologia ou B2B. Experiência comprovada com OKRs, KPIs e People Analytics. Perfil com forte visão de negócio, comunicação e foco em execução.