Gerente Operacional de RH | Recife/PE

RHF Talentos Nordeste/TP; Recife; Presencial; BRL 180 000 - 260 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A RHF Talentos Nordeste/TP está buscando um Gerente Operacional de Recursos Humanos para atuar junto às lideranças, estruturando processos de RH e fortalecendo as práticas de Gestão de Pessoas, transformando diretrizes em ações concretas e garantindo a execução das rotinas.

Responsável por organizar os processos, apoiar gestores, participar de seleção, integração, avaliação de 90/180 dias, treinamento e desenvolvimento, além de monitorar indicadores de RH e promover melhorias em políticas

Qualificações

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência generalista em Recursos Humanos.
• Experiência em estruturar e acompanhar processos de RH.
• Conhecimento em indicadores de Gestão de Pessoas.
• Vivência com recrutamento e seleção.
• Integração e acompanhamento de colaboradores.
• Treinamento e desenvolvimento.
• Apoio a gestores e lideranças.

Responsabilidades

• Estruturar e organizar os processos de RH e Gestão de Pessoas.
• Apoiar gestores na identificação de necessidades de pessoal.
• Participar da definição e atualização de cargos e competências.
• Participar dos processos seletivos.
• Realizar integração e acompanhamento de novos colaboradores.
• Acompanhar avaliações durante os primeiros 90 e 180 dias.
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar gestores em demandas relacionadas às equipes.
• Acompanhar indicadores e processos de RH.
• Contribuir para políticas, procedimentos e melhorias na Gestão de Pessoas.
• Atuar de forma integrada com Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho.

Conhecimentos

RH generalista

Gestão de Pessoas

Recrutamento & Seleção

Treinamento & Desenvolvimento

Indicadores de RH

Apoio a lideranças

Formação académica

Superior completo em Psicologia/ Administração/ Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um profissional para atuar como Gerente Operacional de Recursos Humanos, sendo a principal referência interna de Gestão de Pessoas e atuando próximo às lideranças e equipes.

A posição terá como foco estruturar e acompanhar os processos de RH, apoiar as lideranças e fortalecer as práticas de Gestão de Pessoas, transformando as diretrizes em ações concretas e garantindo a execução das rotinas e projetos da área.

Se você tem experiência generalista em RH e busca uma posição estratégica, com forte atuação prática na estruturação e evolução da área, essa oportunidade pode ser para você.

Responsabilidades e atribuições:

• Estruturar e organizar os processos de RH e Gestão de Pessoas;
• Apoiar gestores na identificação de necessidades de pessoal;
• Participar da definição e atualização de cargos e competências;
• Participar dos processos seletivos;
• Realizar integração e acompanhamento de novos colaboradores;
• Acompanhar avaliações durante os primeiros 90 e 180 dias;
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
• Apoiar gestores em demandas relacionadas às equipes;
• Acompanhar indicadores e processos de RH;
• Contribuir para políticas, procedimentos e melhorias na Gestão de Pessoas;
• Atuar de forma integrada com Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho.

Requisitos e qualificações:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência generalista em Recursos Humanos/Gestão de Pessoas;
• Experiência em estruturação e acompanhamento de processos de RH;
• Conhecimento em indicadores de Gestão de Pessoas.
• Vivência com recrutamento e seleção;
• Experiência com integração e acompanhamento de colaboradores;
• Conhecimento em treinamento e desenvolvimento;
• Vivência no apoio a gestores e lideranças.

Diferenciais:

• Experiência em instituições de saúde ou organizações de médio/grande porte;
• Vivência com múltiplos departamentos;
• Experiência na implantação ou reorganização de processos de RH.