Gerente Loja Shopping Catuai

Victor Hugo Artefatos De Couro Ltda; Cascavel; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Seguro de vida

Auxílio educação

Bonificação por metas

Job summary

Victor Hugo Artefatos De Couro Ltda procura Consultor de Gestão com experiência em Vendas e Marketing para atuar em Fortaleza, integrando equipes de vendas e marketing, redesenhando processos e utilizando dados para o crescimento sustentável.

O profissional trabalhará de forma colaborativa com foco em estratégias B2B e B2C, gestão de relacionamento com clientes (CRM) e implementação de ações de inbound marketing, com remuneração competitiva e bônus atrelado ao desempenho dos projetos.

Qualifications

• Experiência comprovada em consultoria de vendas, marketing ou gestão comercial (≥4 anos).
• Formação superior em áreas afins requerida.
• Capacidade de analisar dados de mercado e de performance para embasar recomendações.

Responsibilities

• Analisar estratégias de vendas e marketing dos clientes e identificar gargalos.
• Desenvolver planos de ação para otimizar funis de vendas, precificação e campanhas.
• Implementar e otimizar processos de CRM e automação de marketing.
• Definir e acompanhar KPIs de vendas e marketing.
• Recomendar ferramentas de automação para aumentar eficiência.

Skills

Vendas & Marketing

Análise de dados

Negociação

Gestão de equipes

CRM

Inbound marketing

Education

Graduação completa em Administração, Marketing, Publicidade ou Economia

Tools

CRM

Automação de Marketing

Job description

Consultor de Gestão - Vendas e Marketing

Nosso cliente, uma consultoria de gestão de renome, busca um(a) Consultor(a) de Gestão com experiência em Vendas e Marketing para sua equipe em Fortaleza . Esta função é fundamental para ajudar os clientes a otimizar suas estratégias comerciais, aumentar a receita e aprimorar o relacionamento com o cliente. O(a) profissional terá a oportunidade de trabalhar diretamente com equipes de vendas e marketing, redesenhando processos, implementando novas abordagens e utilizando dados para impulsionar o crescimento sustentável em um mercado competitivo.

• Analisar as estratégias de vendas e marketing atuais dos clientes, identificando gargalos e oportunidades de melhoria.
• Desenvolver planos de ação para otimização de funis de vendas, estratégias de precificação e campanhas de marketing.
• Implementar e otimizar processos de gestão de relacionamento com o cliente (CRM).
• Auxiliar na definição e acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs) de vendas e marketing.
• Recomendar e implementar ferramentas de automação de marketing e vendas para aumentar a eficiência.
• Graduação completa em Administração, Marketing, Publicidade, Economia ou áreas afins.
• Experiência comprovada (acima de 4 anos) em consultoria de vendas, marketing, desenvolvimento de negócios ou gestão comercial.
• Conhecimento aprofundado em estratégias de vendas B2B e B2C, marketing digital e inbound marketing.
• Capacidade de analisar dados de mercado e de performance de vendas para embasar recomendações estratégicas.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e facilidade para trabalhar com equipes multifuncionais.
• Salário competitivo e estrutura de bônus atrelada ao sucesso dos projetos e metas comerciais.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional em áreas de ponta em vendas e marketing.
• Exposição a diversos setores da economia e desafios de crescimento de receita.
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e com forte foco em inovação comercial.
• Benefícios completos, incluindo plano de saúde, seguro de vida e auxílio educação.

Experiência Comprovada: em gestão de lojas no varejo de moda feminina ou confecção.

• Experiência Comprovada: em gestão de lojas no varejo de moda feminina ou confecção.

Requisitos e qualificações:

• Experiência Comprovada: em gestão de lojas no varejo de moda feminina ou confecção.

• Vale transporte, Vale alimentação de R$ 16,00, Comissão de 1,40%
• Jornada de trabalho: Segunda a Sexta:08h00 às 17h30Sábado:08h00 às 12h00
• Escolaridade: Ensino médio - Completo

• Cuidar da sua aparência pessoal, usando uniforme completo, cabelos penteados, mãos e unhas limpas e aparadas;
• Manter o ambiente em adequado estado de limpeza e conservação;
• Participar de treinamentos oferecidos pela empresa quando for convocado.
• Atender bem os clientes com agilidade e atenção;
• Acompanhar diariamente os indicadores gerenciais;
• Acompanhar o calendário de balanços e inventários da loja, mensalmente. No caso do inventário da mercearia, acompanhar trimestralmente;
• Autorizar as despesas diretas da loja, semanalmente;
• Solucionar divergências de notas fiscais x pedidos;
• Verificar e assinar os cancelados e nulos;
• Mensalmente, fazer confrontos de contas a receber e a pagar, analisando se não há títulos duplicados e/ou lançados indevidamente; (Compra sobre venda);
• Autorizar a liberação de limite de compras para os colaboradores, quando estiver ultrapassado;
• Checar a realização e acompanhar resultados da manutenção preventiva;
• Verificar o estado de conservação dos equipamentos da loja e solicitar o conserto, através da manutenção, caso necessário;
• Fiscalizar o trabalho do setor de Limpeza, no que diz respeito ao estado de limpeza e organização do ambiente físico (interno e externo) e de equipamentos;
• Participar de reuniões gerenciais, semanais, mensais e trimestrais;
• Promover reuniões com os encarregados de setor semanalmente;
• Observar e avaliar os subordinados diretos em experiência, através do formulário de Acompanhamento;
• Solicitar ao encarregado de setor a avaliação de experiência dos subordinados indiretos, através de formulário de Acompanhamento;
• Analisar semanalmente o resumo de ponto de seus colaboradores junto ao RH, mantendo atualizado e zerado o banco de horas;
• Fazer escalas de férias, controle de horas extras e escalas de trabalho de seus colaboradores junto ao RH;
• Quando necessário, solicitar reposição de quadro (preferencialmente por remanejamento interno) ao Departamento de Recursos Humanos e no caso de aumento de quadro, solicitar autorização da Diretoria;
• Participar do processo seletivo de novos colaboradores e realizar desligamentos de colaboradores quando necessário;
• Participar dos treinamentos oferecidos pela empresa quando for convocado;
• Realizar abertura e/ou fechamento da Loja, preenchendo o check-list;
• Verificar o abastecimento dos setores Controlando o suprimento da loja, orientando os repositores a solicitarem as mercadorias necessárias e nas quantidades corretas, respeitando o pedido automático e reforçando pedidos extras para promoções;
• Verificar ao cartazeamento e as placas de precificação das mercadorias;
• Em caso de acidentes com clientes internos e externos a área de segurança da loja deverá ser acionada, analisar a gravidade e encaminhar a vítima para ser atendida no hospital mais próximo da loja e designar um colaborador para acompanhá-lo, quando necessário;
• Acompanhar as fiscalizações da vigilância sanitária, fazendo as anotações necessárias e recebendo os documentos pertinentes, quando necessário. Nas demais fiscalizações, receber e encaminhar para os setores competentes;
• Acompanhar visitas de diretores às dependências das lojas, a fim de sanar possíveis dúvidas e/ou realizar esclarecimentos sobre operações e procedimentos da loja;
• Acompanhar visitas de fornecedores às dependências das lojas, para solucionar questões a respeito de produtos e/ou layout;
• Receber alterações de preços do CPD e repassar para o repositor, para que este encaminhe para os encarregados de setor no momento de fechamento;
• Acompanhar o fechamento dos caixas;
• Acompanhar o lacre das portas de emergência no momento de fechamento;
• Fiscalizar a aparência pessoal de seus colaboradores;
• Acompanhar juntamente com os repositores a validade dos produtos. Ter absoluta segurança do não exposição de produtos com validade vencida;

• Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins;
• Desejável Pós Graduação na área comercial;
• Habilidade com Informática (Excel), técnica em vendas, noções de metas, indicadores e planejamentos de vendas;
• Será um diferencial já ter tido experiência com gestão de pessoas no segmento de varejo.

Atribuições

• Garantir um atendimento de excelência aos clientes;
• Estabelecer metas de vendas, monitorar o desempenho das vendas e implementar estratégias para alcançar e superar os objetivos;
• Acompanhar os serviços oferecidos na loja, assegurando a qualidade e atendimento aos clientes;
• Gerenciar o estoque de produtos, garantindo que os níveis estejam adequados para atender à demanda, minimizando faltas e excessos;
• Treinar colaboradores da área de vendas;
• Cuidar das operações diárias da loja, incluindo abertura e fechamento, controle de caixa, organização do espaço e manutenção geral.
• Dentre outras atividades inerentes ao cargo.
• Salário + Remuneração Fixa + Variável + Vale Alimentação + Vale Transporte ou Vale Combustível + Descontos nos produtos + Plano de Saúde 50% (Hapvida)

Descrição Do Trabalho

• Garantir o crescimento de resultado mensal de vendas da loja.
• Gerenciar as pessoas e atividades de venda, estratégia e diretrizes para comercialização das mercadorias da loja.
• Planejar e controlar através de indicadores a execução dos trabalhos de seus vendedores no dia-a-dia da loja.
• Verificar se tudo está em ordem, e em geral o aspecto interno e externo da loja.
• Treinar a equipe com as técnicas de vendas para o alcance dos resultados.
• Experiência com Vendas Assistidas
• Orientação para Resultados;
• Experiência como Gerente de Loja, no segmento de Confecção/ Moda ou Calçados;