Gerente de Loja

Montreal Moda e Casa; São Paulo; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Montreal Moda e Casa busca um gerente de loja para liderar a equipe, alcançar metas de vendas e manter padrões de operação. Você atuará na definição de estratégias comerciais, gestão de estoque e marketing local.

O candidato ideal possui experiência em varejo, habilidades de liderança e foco em resultados, com visão para melhorar margens, planejamento de promoções e atendimento ao cliente.

Qualificações

• Graduação completa ou cursando em Gestão Comercial, Administração ou Marketing.
• Experiência comprovada em gestão de equipes e operações de loja no varejo.
• Habilidade em liderança, comunicação interpessoal e resolução de problemas.
• Conhecimento em técnicas de vendas, merchandising e gestão de estoque.
• Proatividade, organização e foco em resultados.

Responsabilidades

• Garantir o cumprimento das metas de vendas e acompanhar o desempenho da equipe.
• Definir planos de ação e estratégias comerciais para maximizar vendas e margens.
• Elaborar com superiores a estratégia comercial da loja com base no mercado.
• Definir produtos, quantidades, descontos e acompanhar movimentos da concorrência.
• Acompanhar relatórios de estoque, histórico de vendas e preços.
• Motivar a equipe e orientar na solução de problemas.
• Capacitar a equipe: contratação, integração, formação e avaliação.
• Participar da definição de políticas e prioridades da loja.
• Participar da escala de plantões e administrar todos os aspectos da loja.
• Preparar pedidos de compra, analisar estoque e sazonalidade.
• Manter a loja limpa, organizada e conforme normas.
• Acompanhar tendências de moda para orientar a equipe.
• Definir KPIs e acompanhar evolução, promovendo melhorias.
• Gerir desempenho e promover feedback em ambiente motivador.
• Cumprir normas, regulamento interno e legislação.
• Desenvolver outras atividades conforme orientação superior.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação interpessoal

Resolução de problemas

Proatividade

Organização

Foco em resultados

Formação académica

Graduação completa ou cursando em Gestão Comercial/Admin/Marketing

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Garantir o cumprimento das metas de vendas, através do acompanhamento do desempenho da sua equipe em relação às metas estabelecidas, definição de planos de ação e estratégias comerciais a serem implementadas para a maximização das vendas, manutenção das margens e estoques adequados.
• 'Elaborar em conjunto com os superiores a estratégia comercial para sua loja, através da análise dos movimentos do mercado, e calendário anual promocional da loja considerando a necessidade de pessoal, mercadorias, níveis de estoque, etc.
• Garantir a realização das operações comerciais (construção e apresentação da oferta) através da definição de produtos, quantidades, percentuais de descontos, premiação e acompanhamento dos movimentos da concorrência.
• Garantir a aquisição adequada de produtos através do acompanhamento de relatórios de estoques de produtos, análise do estoque físico, oportunidades de mercado, histórico das vendas, preço, etc.
• Buscar a animação da equipe de vendas para o atingimento dos objetivos estabelecidos através da orientação, acompanhamento na solução de problemas e fornecimento de informações.
• Garantir a capacitação da equipe da sua loja, através da contratação, integração, formação, acompanhamento, avaliação e desenvolvimento das pessoas.
• Participar na definição das políticas e das prioridades estratégicas da loja.
• Participar da escala de plantões assumindo responsabilidades sobre todos os aspectos da administração da loja.
• Realizar a preparação dos pedidos de compras, análises dos níveis de estoque e giro dos produtos, sazonalidade e histórico de vendas sugerindo quantidades, prazos e cobrando pendências.
• Zelar pela limpeza, organização do local de trabalho atendendo as normas e procedimentos;
• Manter-se atualizado com as informações sobre moda e tendências com o objetivo de enriquecer seus conhecimentos para orientações junto a equipe e melhoria de conhecimento, proporcionando alavancar as vendas.
• Definir e garantir que os indicadores de performance e metas sejam implementados, analisando os resultados e promovendo a divulgação, bem como acompanhar sua evolução, determinando correções e revisões para melhorias nos processos e resultados.
• Manter a qualificação e desempenho da equipe de trabalho, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, buscando um ambiente motivador para seus colaboradores.
• Cumprir normas, procedimentos, regulamento interno e legislação vigente.
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

Qualificações

• Ensino Superior completo ou cursando em áreas relacionadas a Gestão Comercial, Administração ou Marketing.
• Experiência comprovada em gestão de equipes e operações de loja no segmento de varejo.
• Habilidade em liderança, comunicação interpessoal e resolução de problemas.
• Conhecimento em técnicas de vendas, merchandising e gestão de estoque.
• Proatividade, organização e foco em resultados.