Gerente Comercial

Avenida; Sinop; Presencial; BRL 67 000 - 112 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Avenida, loja de varejo em Sinop, procura um gerente para conduzir operações diárias, liderar e desenvolver a equipe, realizar recrutamento, integração, treinamento e avaliação de performance, assegurando alinhamento com os valores da empresa.

O papel envolve planejamento de escalas, abertura/fechamento, controle de ponto, gestão de estoque, tesouraria, atendimento a clientes e implementação de procedimentos padrão (POP) e Visual Merchandising, visando eficiência, rentabilidade e satisfação do

Responsabilidades

• Gestão de Pessoas: recrutamento e seleção de colaboradores para compor a equipe da loja.
• Integrar e treinar novos assessores, garantindo adaptação eficaz e alinhamento com os valores da empresa.
• Avaliar o desempenho dos colaboradores, aplicar feedbacks e desenvolver planos de ação para melhorar a performance.
• Gerenciar conflitos, lidar com problemas que surgem com funcionários e clientes, como reclamações e insatisfações, buscando sempre a solução adequada.
• Desenvolver e gerenciar talentos dentro da loja, incentivando o crescimento e a evolução profissional da equipe.
• Planejar e gerenciar as escalas diárias, mensais, férias e o controle de ponto dos colaboradores, incluindo o gerenciamento de horas extras.
• Responsável pela abertura e fechamento da loja, garantindo que todos os processos sejam realizados de acordo com as normas e procedimentos.
• Gerenciar os gastos adicionais, como fundo fixo e controle de tesouraria.
• Assegurar a implementação e cumprimento dos processos da companhia, como POP (Procedimentos Operacionais Padrão) e Visual Merchandising.
• Gerenciar a tesouraria e os caixas da loja, garantindo a segurança e integridade de Estoque e Materiais.
• Acompanhar e gerir o estoque de produtos, insumos e materiais necessários para a operação da loja.
• Realizar a gestão de inventários cíclicos e gerais, incluindo a preparação, acompanhamento e planejamento das de Performance e Resultados.
• Analisar relatórios diários de compras, painel de vendas, e indicadores de desempenho (ranking), buscando otimizar os resultados da loja.
• Acompanhar os produtos PAR (produtos com baixa rotatividade) e desenvolver estratégias para reduzir o estoque e melhorar a oferta de mercadorias.
• Realizar análise do DRE (Demonstrativo de Resultado do Exercício) e propor estratégias para redução de despesas e aumento da rentabilidade da de Infraestrutura e Segurança: Garantir a manute

Descrição da oferta de emprego

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PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

Gestão de Pessoas: Realizar recrutamento e seleção de colaboradores para compor a equipe da loja. Integrar e treinar novos assessores, garantindo uma adaptação eficaz e alinhamento com os valores da empresa. Avaliar odesempenho dos colaboradores, aplicar feedbacks e desenvolver planos de ação para melhorar a performance. Gerenciar conflitos, lidar com problemas que surgem com funcionários e clientes, como reclamações e insatisfações, buscando sempre a solução adequada. Desenvolver e gerenciar talentos dentro da loja, incentivando o crescimento e a evolução profissional da equipe. Realizar desligamento de colaboradores quando Operacional e Administrativa: Planejar e gerenciar as escalas diárias, mensais, férias e o controle de ponto dos colaboradores, incluindo o gerenciamento de horas extras. Responsável pela abertura e fechamento da loja,garantindo que todos os processos sejam realizados de acordo com as normas e procedimentos. Gerenciar os gastos adicionais, como fundo fixo e controle de tesouraria. Assegurar a implementação e cumprimento dos processos da companhia, como POP (Procedimentos Operacionais Padrão) e Visual Merchandising. Gerenciar a tesouraria e os caixas da loja, garantindo a segurança e integridade de Estoque e Materiais: Acompanhar e gerir o estoque de produtos, insumos e materiais necessários para a operação da loja. Realizar a gestão de inventários cíclicos e gerais, incluindo a preparação, acompanhamento e planejamento das de Performance e Resultados: Analisar relatórios diários de compras, painel de vendas, e indicadores de desempenho (ranking), buscando otimizar os resultados da loja. Acompanhar os produtos PAR (produtos com baixa rotatividade) e desenvolver estratégias para reduzir o estoque e melhorar a oferta de mercadorias. Realizar análise do DRE (Demonstrativo de Resultado do Exercício) e propor estratégias para redução de despesas e aumento da rentabilidade da de Infraestrutura e Segurança: Garantir a manute