Subgerente De Loja

Jobbol; Eusébio; On-site; BRL 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Plano odontológico

Descontos em produtos

Bonificação por metas

Ambiente sofisticado

Job summary

A Jobbol está recrutando para Gerente de Loja de Varejo de Luxo em Fortaleza. A função envolve liderança de equipes, gestão de estoque, atendimento ao cliente de alto padrão e atingimento de metas.

O cargo requer experiência em varejo de moda/lujo, visão estratégica e habilidades de negociação, com foco na excelência em serviço e fidelização de clientes VIP.

Qualifications

• Liderar equipes para eficiência operacional.
• Comunicar-se com diferentes níveis da empresa.
• Soluções proativas para conflitos e melhoria de produtividade.

Responsibilities

• Gerenciar operações diárias de loja de luxo.
• Liderar treinamento e desenvolvimento de equipe.
• Alcançar metas de vendas e manter padrões de atendimento.

Skills

Liderança

Comunicação eficaz

Gestão de estoques

Negociação

Education

Formação superior completa

Job description

Descrição Do Trabalho

Descrição Responsabilidades:

Atendimento ao cliente;

Pedido de mercadoria para a loja;

Análise e sugestão de mínimo dos produtos;

Contagem de estoque da loja;

Contagem de curva ABC (diariamente);

Serviço bancário (depósitos de valores);

Organização e manutenção do layout da loja;

Recebimento de mercadorias;

Delegação de atividades para os colaboradores da loja;

Negociação com clientes;

Resolução de conflitos internos e externos;

Treinamento e desenvolvimento da equipe;

Elaboração de relatórios para prestação de contas;

Abertura e fechamento da loja;

Demais atividades inerentes ao cargo.

Requisitos:

- Demonstrar liderança na gestão de equipes para garantir a eficiência operacional.

- Comunicar-se de forma eficaz com diferentes níveis hierárquicos e áreas da empresa.

- Solucionar conflitos de maneira proativa e assertiva, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso.

- Colaborar com o gerente na implementação de estratégias para aumentar a produtividade.

- Adaptar-se rapidamente a mudanças e desafios, mantendo o foco nos objetivos organizacionais.

Benefícios:

• Ambiente dinâmico e colaborativo;
• Vale Alimentação;
• Vale transporte ou auxílio combustível;
• Plano de saúde e odontológico - adesão;
• Day off;
• Convênio com farmácias, óticas e instituições de ensino;
• Facilidade na compra de produtos;
• Parceria com o Sesc;
• TotalPass;
• Parceria com Amar.elo

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Experiência Comprovada: em gestão de lojas no varejo de moda feminina ou confecção.

Requisitos e qualificações:

• Experiência Comprovada: em gestão de lojas no varejo de moda feminina ou confecção.

Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação de R$ 16,00, Comissão de 1,40%

Jornada de trabalho: Segunda a Sexta:08h00 às 17h30Sábado:08h00 às 12h00

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Observação Necessária

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Esses detalhes são importantes para o entendimento do cargo.

Responsabilidades Detalhadas

• Cuidar da sua aparência pessoal, usando uniforme completo, cabelos penteados, mãos e unhas limpas e aparadas;
• Manter o ambiente em adequado estado de limpeza e conservação;
• Participar de treinamentos oferecidos pela empresa quando for convocado.
• Atender bem os clientes com agilidade e atenção;
• Acompanhar diariamente os indicadores gerenciais;
• Acompanhar o calendário de balanços e inventários da loja, mensalmente. No caso do inventário da mercearia, acompanhar trimestralmente;
• Autorizar as despesas diretas da loja, semanalmente;
• Solucionar divergências de notas fiscais x pedidos;
• Verificar e assinar os cancelados e nulos;
• Mensalmente, fazer confrontos de contas a receber e a pagar, analisando se não há títulos duplicados e/ou lançados indevidamente; (Compra sobre venda);
• Autorizar a liberação de limite de compras para os colaboradores, quando estiver ultrapassado;
• Checar a realização e acompanhar resultados da manutenção preventiva;
• Verificar o estado de conservação dos equipamentos da loja e solicitar o conserto, através da manutenção, caso necessário;
• Fiscalizar o trabalho do setor de Limpeza, no que diz respeito ao estado de limpeza e organização do ambiente físico (interno e externo) e de equipamentos;
• Participar de reuniões gerenciais, semanais, mensais e trimestrais;
• Promover reuniões com os encarregados de setor semanalmente;
• Observar e avaliar os subordinados diretos em experiência, através do formulário de Acompanhamento;
• Solicitar ao encarregado de setor a avaliação de experiência dos subordinados indiretos, através de formulário de Acompanhamento;
• Analisar semanalmente o resumo de ponto de seus colaboradores junto ao RH, mantendo atualizado e zerado o banco de horas;
• Fazer escalas de férias, controle de horas extras e escalas de trabalho de seus colaboradores junto ao RH;
• Quando necessário, solicitar reposição de quadro (preferencialmente por remanejamento interno) ao Departamento de Recursos Humanos e no caso de aumento de quadro, solicitar autorização da Diretoria;
• Participar do processo seletivo de novos colaboradores e realizar desligamentos de colaboradores quando necessário;
• Participar dos treinamentos oferecidos pela empresa quando for convocado;
• Realizar abertura e/ou fechamento da Loja, preenchendo o check-list;
• Verificar o abastecimento dos setores Controlando o suprimento da loja, orientando os repositores a solicitarem as mercadorias necessárias e nas quantidades corretas, respeitando o pedido automático e reforçando pedidos extras para promoções;
• Verificar ao cartazeamento e as placas de precificação das mercadorias;
• Em caso de acidentes com clientes internos e externos a área de segurança da loja deverá ser acionada, analisar a gravidade e encaminhar a vítima para ser atendida no hospital mais próximo da loja e designar um colaborador para acompanhá-lo, quando necessário;
• Acompanhar as fiscalizações da vigilância sanitária, fazendo as anotações necessárias e recebendo os documentos pertinentes, quando necessário. Nas demais fiscalizações, receber e encaminhar para os setores competentes;
• Acompanhar visitas de diretores às dependências das lojas, a fim de sanar possíveis dúvidas e/ou realizar esclarecimentos sobre operações e procedimentos da loja;
• Acompanhar visitas de fornecedores às dependências das lojas, para solucionar questões a respeito de produtos e/ou layout;
• Receber alterações de preços do CPD e repassar para o repositor, para que este encaminhe para os encarregados de setor no momento de fechamento;
• Acompanhar o fechamento dos caixas;
• Acompanhar o lacre das portas de emergência no momento de fechamento;
• Fiscalizar a aparência pessoal de seus colaboradores;
• Acompanhar juntamente com os repositores a validade dos produtos. Ter absoluta segurança da não exposição de produtos com validade vencida;

Ensino Superior e Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins;
• Desejável Pós Graduação na área comercial;
• Habilidade com Informática (Excel), técnica em vendas, noções de metas, indicadores e planejamentos de vendas;
• Será um diferencial já ter tido experiência com gestão de pessoas no segmento de varejo.

Benefícios e Salário

• Salário + Remuneração Fixa + Variável + Vale Alimentação + Vale Transporte ou Vale Combustível + Descontos nos produtos + Plano de Saúde 50% (Hapvida)

Responsabilidades Gerenciais

• Garantir o crescimento de resultado mensal de vendas da loja.
• Gerenciar as pessoas e atividades de venda, estratégia e diretrizes para comercialização das mercadorias da loja.
• Planejar e controlar através de indicadores a execução dos trabalhos de seus vendedores no dia-a-dia da loja.
• Verificar se tudo está em ordem, e em geral o aspecto interno e externo da loja.
• Treinar a equipe com as técnicas de vendas para o alcance dos resultados.
• Experiência com Vendas Assistidas.
• Orientação para Resultados.
• Experiência como Gerente de Loja, no segmento de Confecção/ Moda ou Calçados.

Gestão de Estoque e Operações

• Gerenciar a loja com foco no atingimento de metas, vendas e resultados.
• Liderar e desenvolver a equipe, acompanhando a performance e produtividade.
• Acompanhar indicadores e criar planos de ação para melhorar os resultados.
• Garantir excelência no atendimento e na experiência do cliente.
• Gerenciar estoque, organização e operação da loja.

Gerente de Loja de Varejo - Especialista em Produtos de Luxo

Nosso cliente busca um Gerente de Loja de Varejo com experiência e paixão por produtos de luxo para liderar uma de suas exclusivas boutiques em Fortaleza . O candidato ideal possui um histórico comprovado em gestão de equipes de vendas, excelência no atendimento ao cliente de alto padrão e um profundo conhecimento do mercado de luxo. Você será responsável por garantir a operação impecável da loja, atingir metas de vendas e manter os mais altos padrões de apresentação e serviço, essenciais para o posicionamento da marca. Esta é uma oportunidade para um líder que compreende a arte de criar experiências de compra exclusivas.

Responsabilidades Principais

• Gerenciar todas as operações diárias da loja de luxo, garantindo um ambiente de alta qualidade.
• Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas, promovendo uma cultura de excelência e serviço personalizado.
• Alcançar e superar metas de vendas, mantendo um alto nível de rentabilidade.
• Garantir que os padrões de visual merchandising e apresentação dos produtos sejam mantidos nos mais altos níveis.
• Desenvolver e manter relacionamentos com clientes VIP, oferecendo um serviço exclusivo e consultoria especializada.
• Gerenciar o estoque, realizar inventários e garantir a segurança dos produtos e das instalações.

Requisitos

• Experiência sólida como Gerente de Loja, preferencialmente em varejo de luxo ou moda de alta gama.
• Comprovada capacidade de liderança e desenvolvimento de equipes de vendas de alta performance.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos com clientes.
• Paixão por produtos de luxo, moda e tendências do setor.
• Conhecimento em gestão de estoque, operações de loja e métricas de varejo.
• Formação superior completa; fluência em outros idiomas será um diferencial.

Benefícios

• Salário competitivo e bônus atraente baseado em metas.
• Oportunidade de trabalhar com marcas de renome no segmento de luxo.
• Pacote de benefícios completo, incluindo plano de saúde e odontológico.
• Descontos exclusivos em produtos da marca.
• Ambiente de trabalho sofisticado e desafiador em Fortaleza .

Trabalho visualizado

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