Gerente de Treinamento

Concentrix; Fortaleza; Sur place; BRL 111 600 - 167 400; Plein temps

Résumé du poste

Uma empresa de serviços em Fortaleza busca um Gerente de Treinamento para moldar a estratégia de aprendizado e desenvolvimento. O profissional será responsável por desenvolver e implementar programas de treinamento eficazes, avaliar necessidades e criar materiais dinâmicos. É fundamental ter graduação em áreas pertinentes e experiência comprovada em treinamento. Procuramos alguém com excelentes habilidades de comunicação e capacidade de liderança para colaborar com diversas equipes.

Qualifications

• Experiência comprovada na concepção e implementação de programas de treinamento.
• Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
• Capacidade de liderança e de trabalhar de forma colaborativa.

Responsabilités

• Desenvolver e implementar programas de treinamento eficazes.
• Avaliar as necessidades de treinamento através de análises de desempenho.
• Coordenar sessões de treinamento presenciais e online.

Connaissances

Habilidades de comunicação

Liderança

Trabalho em equipe

Formation

Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins

Outils

Ferramentas de gestão de aprendizado

Tecnologias de e-learning

Description du poste

Como Gerente de Treinamento, você será responsável por moldar a estratégia de aprendizado e desenvolvimento da nossa organização. Seu papel será fundamental para garantir que nossos colaboradores adquiram as habilidades e conhecimentos necessários para atingir seus objetivos profissionais e contribuir para o sucesso da empresa.

Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar programas de treinamento eficazes alinhados às necessidades estratégicas da empresa.
• Avaliar as necessidades de treinamento através de análises de desempenho, feedback dos colaboradores e consultas com gestores.
• Criar materiais de treinamento inovadores e dinâmicos que engajem e motivem os participantes.
• Coordenar sessões de treinamento presenciais e online, assegurando a máxima participação e aproveitamento.
• Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento, ajustando métodos e conteúdos conforme necessário.

Qualificações:

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência comprovada na concepção e implementação de programas de treinamento.
• Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
• Capacidade de liderança e de trabalhar de forma colaborativa com diferentes equipes.
• Conhecimento em tecnologias de e-learning e ferramentas de gestão de aprendizado é um diferencial.