Analista de Treinamento e Desenvolvimento

MAPEX; Blumenau; In loco; BRL 60.000 - 82.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

MAPEX em Blumenau, SC, busca Analista de Treinamento e Desenvolvimento para planejar, elaborar e conduzir o Plano Anual de Treinamentos, mapear necessidades e estruturar trilhas de aprendizagem. Será responsável por administrar plataformas educacionais, acompanhar orçamento e indicadores, desenvolver programas de liderança e conduzir treinamentos presenciais, com foco em melhoria contínua e LGPD.

Requisitos: formação completa em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins e experiência na

Competenze

• Formação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência na função de treinamento e desenvolvimento é desejável.

Mansioni

• Planejar, elaborar e conduzir o Plano Anual de Treinamentos.
• Levantamento de necessidades de treinamento a partir de avaliações de desempenho e demandas estratégicas.
• Monitorar indicadores de desempenho e efetividade das ações educacionais; gerenciar orçamento anual de Treinamento e Desenvolvimento.

Conoscenze

Treinamento e Desenvolvimento

Formazione

Administração / RH / Psicologia

Descrizione del lavoro

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Dados da vaga

• Área profissional : Recursos Humanos
• Jornada de trabalho: .
• Modalidade de trabalho: Presencial

Responsabilidades e atribuições

Planejar, elaborar e conduzir o Plano Anual de Treinamentos;Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento, analisando dados de avaliação de desempenho, PDI’s e demandas estratégicas;Monitorar indicadores de desempenho e efetividade das ações educacionais;Elaborar e acompanhar o orçamento anual de Treinamento e Desenvolvimento;Administrar as plataformas educacionais, estruturando trilhas de aprendizagem, validando conteúdos e acompanhando indicadores;Desenvolver projetos de educação corporativa em parceria com áreas internas;Estruturar, implementar e conduzir programas de desenvolvimento de lideranças e competências organizacionais;Facilitar treinamentos, workshops e ações educativas, avaliando impactos e propondo melhorias;Planejar e conduzir o Programa de Integração de Novos Colaboradores e de Lideranças;Garantir atualização dos conteúdos, cronogramas e desenvolvimento dos instrutores internos;Monitorar a experiência inicial dos colaboradores e propor melhorias;Garantir o cumprimento dos treinamentos obrigatórios por cargo, monitorando prazos, requisitos e certificações;Acompanhar colaboradores em formação obrigatória, assegurando atendimento às exigências institucionais;Prestar suporte técnico e/ou assistencial dentro de sua área de competência, orientando, esclarecendo dúvidas e apoiando colegas e áreas relacionadas;Buscar continuamente a melhoria dos serviços, processos e práticas profissionais inerentes à sua área de atuação, propondo soluções, padronizações e melhorias que contribuam para a eficiência, qualidade e segurança;Participar de treinamentos, capacitações e atualizações internas e externas, conforme orientação do superior imediato ou exigências legais e institucionais;Zelar pela proteção de dados pessoais (LGPD), garantindo o tratamento adequado, seguro e confidencial das informações e dados aos quais tenha acesso, conforme políticas institucionais;Elaborar, revisar, atualizar e apoiar a validação de documentos do Sistema de Gestão da Qualidade, incluindo Manuais, Procedimentos Operacionais e Instruções de Trabalho;Manter atualizados e disponíveis os documentos técnicos e operacionais do setor, identificando a necessidade de criação, revisão ou melhoria contínua, em alinhamento com o superior imediato;Apoiar o gestor imediato (Coordenação ou Gerência) no levantamento, registro e análise de informações relacionadas a custos, recursos, materiais e necessidades da área, contribuindo para o planejamento e acompanhamento do orçamento anual;Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho, qualidade e resultados relacionados às suas atividades, atuando de forma proativa para o alcance esuperação das metas estabelecidas.

Requisitos e qualificações

Experiências e qualificações:Formação Completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;Experiência na função.