MONITOR DE TREINAMENTO

Iel-Mt; Cuiabá; Presencial; BRL 47.000 - 78.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ferramentas de design gráfico

Metodologias ágeis

Certificações em treinamento

Experiência em multinacionais

Descripción de la vacante

A Iel-Mt busca um(a) profissional para atuar como instrutor(a) de treinamentos, aplicando metodologias ativas para engajar participantes e elevar a qualidade educacional da empresa. Você organizará materiais didáticos, acompanhará desempenho com avaliações e garantirá o cumprimento de cronogramas, trabalhando próximos dos times de RH e Desenvolvimento para alinhar conteúdos às necessidades organizacionais.

Experiência em treinamento corporativo, domínio do português e inglês básico são

Formación

• Formação em Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Domínio avançado do idioma português, com excelente comunicação verbal e escrita.
• Conhecimento básico em inglês para leitura e compreensão de materiais técnicos.
• Habilidade para comunicação clara e didática, Facilitando o aprendizado dos participantes.
• Proatividade e autonomia na condução das atividades de treinamento.
• Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas da empresa.
• Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com diferentes perfis de público e mudanças de agenda.
• Foco em resultados e melhoria contínua dos processos de treinamento.

Responsabilidades

• Aplicar treinamentos utilizando metodologias ativas para maximizar o engajamento dos participantes.
• Monitorar o desempenho dos treinandos por meio de ferramentas de avaliação e feedbacks contínuos.
• Organizar e atualizar materiais didáticos digitais e presenciais para garantir a qualidade do conteúdo.
• Registrar e analisar dados de participação e resultados para otimizar os processos de capacitação.
• Garantir o cumprimento dos cronogramas de treinamento conforme planejamento estratégico.
• Colaborar com equipes de RH e desenvolvimento para alinhar conteúdos às necessidades organizacionais.
• Contribuir para a melhoria contínua dos programas de treinamento por meio de sugestões baseadas em dados.
• Facilitar a comunicação entre instrutores e participantes para promover um ambiente de aprendizado inclusivo.
• Impactar positivamente a capacitação dos colaboradores, fortalecendo a cultura de aprendizado da empresa.

Descripción del empleo

Descrição

• Aplicar treinamentos utilizando metodologias ativas para maximizar o engajamento dos participantes.


• Monitorar o desempenho dos treinandos por meio de ferramentas de avaliação e feedbacks contínuos.


• Organizar e atualizar materiais didáticos digitais e presenciais para garantir a qualidade do conteúdo.


• Registrar e analisar dados de participação e resultados para otimizar os processos de capacitação.


• Garantir o cumprimento dos cronogramas de treinamento conforme planejamento estratégico.


• Colaborar com equipes de RH e desenvolvimento para alinhar conteúdos às necessidades organizacionais.


• Contribuir para a melhoria contínua dos programas de treinamento por meio de sugestões baseadas em dados.


• Facilitar a comunicação entre instrutores e participantes para promover um ambiente de aprendizado inclusivo.


• Impactar positivamente a capacitação dos colaboradores, fortalecendo a cultura de aprendizado da empresa.

Requisitos

• Formação em Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.


• Domínio avançado do idioma português, com excelente comunicação verbal e escrita.


• Conhecimento básico em inglês para leitura e compreensão de materiais técnicos.


• Habilidade para comunicação clara e didática, facilitando o aprendizado dos participantes.


• Proatividade e autonomia na condução das atividades de treinamento.


• Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas da empresa.


• Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com diferentes perfis de público e mudanças de agenda.


• Foco em resultados e melhoria contínua dos processos de treinamento.

Diferenciais

• Experiência com ferramentas de design gráfico para criação de materiais didáticos.


• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao desenvolvimento de treinamentos.


• Certificações na área de treinamento e desenvolvimento, como Instrutor Certificado ou similares.


• Vivência em ambientes corporativos de grande porte ou multinacionais.