Gerente de RH

A3 Consultoria; Goiânia; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A A3 Consultoria atua no varejo nacional apoiando organizações no desenvolvimento de pessoas e negócios. Nesta vaga, assessoramos um cliente do segmento de varejo para a posição de Gerente de RH, com atuação presencial nas cinco unidades da rede.

Você fará diagnóstico de RH, desenvolvimento de planejamento estratégico, implementação de planos de desenvolvimento, gestão de indicadores e apoio aos gestores na condução de equipes, clima e desempenho.

Qualificações

• Formação superior completa em Psicologia, Administração ou RH, com MBA valorizado.
• Experiência em liderança generalista e estratégica em RH.
• Vivência em Recrutamento e Seleção, atração de talentos e redução de turnover.
• Conhecimento em indicadores de RH, People Analytics e seleção de resultados com Excel.

Responsabilidades

• Gerenciar atividades de Recursos Humanos alinhando as práticas com os objetivos estratégicos do negócio.
• Realizar diagnóstico da área de RH, identificando gargalos, riscos, turnover e desafios de atração, retenção, desenvolvimento e gestão de equipes.
• Desenvolver e implementar planejamento estratégico de RH para as cinco unidades da rede.
• Estruturar, acompanhar e analisar indicadores de RH, transformando dados em diagnósticos e planos de ação.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar à Diretoria indicadores, riscos e melhorias.
• Desenvolver estratégias para atração, contratação e retenção de profissionais, com foco em operações de alto giro.
• Garantir excelência nos processos de Recrutamento e Seleção e manter fontes de recrutamento ativas.
• Apoiar gestores das unidades de forma consultiva em desempenho, clima e conflitos.
• Desenvolver lideranças, promovendo gestão de pessoas madura e alinhada à cultura.

Conhecimentos

Liderança

People Analytics

Recrutamento e Seleção

Gestão de Talentos

Avaliação de Desempenho

Clima Organizacional

Excel

Formação académica

Graduação em Psicologia/Administração/ RH

MBA em Gestão de Pessoas ou Gestão Empresarial

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Job description

A A3 Consultoria atua em âmbito nacional apoiando organizações no desenvolvimento de pessoas e negócios, com foco em decisões estratégicas e resultados sustentáveis.

Neste projeto, assessoramos um cliente do segmento de Varejona condução de um processo seletivo para a posição de Gerente de RHO processo é conduzido por consultores especialistas, com abordagem estruturada, criteriosa e confidencial.

Main responsibilities

• Gerenciar as atividades de Recursos Humanos da empresa, garantind o alinhamento das práticas de gestão de pessoas aos objetivos estratégicos do negócio.
• Realizar diagnóstico da área de RH, identificando gargalos, riscos, causas de turnover e desafios relacionados à atração, retenção, desenvolvimento e gestão das equipes.
• Desenvolver e implementar o planejamento estratégico de Recursos Humanos, considerando as necessidades e particularidades das cinco unidades da rede.
• Estruturar, acompanhar e analisar indicadores de RH, transformando dados em diagnósticos e planos de ação para melhoria dos resultados.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar periodicamente à Diretoria indicadores, riscos, cenários, necessidades e propostas de melhoria relacionadas à gestão de pessoas.
• Desenvolver estratégias para atração, contratação e retenção de profissionais, com atenção especial às posições operacionais de maior volume e rotatividade.
• Garantir maior agilidade, qualidade e assertividade nos processos de Recrutamento e Seleção.
• Estruturar fontes permanentes de recrutamento, bancos de talentos e parcerias com instituições de ensino, comunidades, entidades e canais locais.
• Revisar e fortalecer os processos de integração e onboarding, buscando melhorar a adaptação, experiência e permanência dos novos colaboradores.
• Apoiar os gestores das unidades de forma consultiva na condução das equipes, especialmente em questões relacionadas a desempenho, comportamento, conflitos, clima e gestão de pessoas.
• Desenvolver gerentes, encarregados, supervisores e demais lideranças, promovendo uma gestão de pessoas mais madura, consistente e alinhada à cultura organizacional.
• Estruturar e implementar programas de desenvolvimento de lideranças.
• Estruturar ou aprimorar os processos de avaliação de desempenho e acompanhamento dos profissionais.
• * Apoiar a construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), bem como ações de desenvolvimento e sucessão para posições críticas da organização.
• Estruturar pesquisas de clima organizacional, analisar resultados e implementar ações voltadas à melhoria do ambiente, engajamento e retenção dos colaboradores.
• Fortalecer a comunicação interna e os canais de relacionamento entre colaboradores, lideranças e empresa, favorecendo maior alinhamento e integração entre as unidades.
• Atuar de forma integrada ao Departamento Pessoal, garantindo alinhamento entre as estratégias de Recursos Humanos e as rotinas trabalhistas e administrativas.
• Manter atuação presencial e próxima às unidades da rede, compreendendo suas particularidades, apoiando as lideranças locais e assegurando a aplicação consistente das práticas de gestão de pessoas.

Requirements and skills

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; desejável pós-graduação/MBA na área de Gestão de Pessoas ou Gestão Empresarial.
• Solida experiência em posições de liderança, com atuação generalista e estratégica em Recursos Humanos.
• Vivência com Recrutamento e Seleção, atração de talentos e estratégias de redução de turnover e aumento da retenção.
• Atuação com desenvolvimento de lideranças, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional e gestão de talentos.
• Conhecimento de indicadores e métricas de RH, People Analytics, Excel e ferramentas para acompanhamento e apresentação de resultados.
• Conhecimento de legislação trabalhista e experiência na interface com Departamento Pessoal;
• Disponibilidade para atuação próxima às unidades da rede;
• Será considerado diferencial experiência em varejo, supermercadista, atacarejo, logística ou ambientes com grande contingente operacional.

Additional information

Salário: Compatível com o mercado (estamos trabalhando com pretensão salarial para a vaga)

Local de Trabalho: Setor Centro-Oeste - Goiânia/GO

Regime de Contratação: P.J.