Analista de RH Pleno

VIX COMERCIO DE CONFECCOES LTDA; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 55 800 - 89 280; Tempo integral

Resumo da oferta

VIX COMERCIO DE CONFECCOES LTDA, localizada no Rio de Janeiro, busca um(a) profissional de recrutamento que tenha paixão por pessoas e experiência em processos seletivos de grande volume no varejo de moda. O candidato ideal será responsável por conduzir todo o processo de seleção, apoiar líderes na atração de talentos e garantir uma experiência positiva para os candidatos. Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas é exigida, assim como boa comunicação e organização.

Qualificações

• Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente no varejo de moda.
• Vivência com grande volume de vagas operacionais.
• Conhecimento em entrevistas por competências.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas e liderança no varejo.
• Realizar triagem de currículos e entrevistas por competências.
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todas as etapas do processo.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Senso de prioridade

Perfil analítico

Facilidade de relacionamento

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Foco em Recrutamento & Seleção | Varejo de Moda

Buscamos um(a) profissional apaixonado(a) por pessoas, com olhar estratégico para atração de talentos e experiência em recrutamento de grande volume no varejo de moda.

Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, apoiando lideranças na identificação dos melhores talentos para nossas lojas e áreas corporativas, garantindo agilidade, aderência cultural e excelência na experiência do candidato.

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas e liderança no varejo;
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores;
• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento e canais estratégicos;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de avaliações;
• Apoiar ações de atração e fortalecimento da marca empregadora;
• Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção ( SLA, turnover, assertividade, tempo de fechamento, entre outros);
• Desenvolver relacionamento próximo com gestores e apoiar na tomada de decisão;
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todas as etapas do processo;
• Apoiar projetos de RH relacionados à atração, retenção e desenvolvimento de talentos.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente no varejo de moda;
• Vivência com grande volume de vagas operacionais;
• Conhecimento em entrevistas por competências;
• Boa comunicação, organização e senso de prioridade;
• Perfil analítico, dinâmico e com facilidade de relacionamento.

Diferenciais:

• Experiência com vagas de loja e expansão;
• Conhecimento em indicadores de RH;
• Vivência com ATS/plataformas de recrutamento;
• Experiência em ações de employer branding e atração de talentos.