Analista de Recrutamento e Seleção

Grupo Modena e Araújo S/A

Porto Velho

Presencial

BRL 67 000 - 100 000

Tempo integral

Há 13 dias

Gerador de candidaturas

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Resumo da oferta

Grupo Modena e Araújo S/A procura Analista de Seleção e Atração - RH para integrar o time em Porto Velho, RO. O profissional atuará de forma generalista, apoiando lideranças, desenvolvendo talentos e fortalecendo a marca empregadora.

Você conduzirá recrutamento para posições diversas, acompanhará indicadores de RH, planos de cargos e salários e projetos de transformação organizacional, promovendo melhoria contínua das práticas de gestão de pessoas.

Qualificações

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Desejável MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Liderança ou áreas afins.
Experiência sólida na área de Recursos Humanos, atuando de forma generalista ou estratégica.
Vivência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Clima Organizacional e Cultura.
Experiência no atendimento consultivo a gestores (Business Partner) e projetos de gestão da mudança.
Disponibilidade para viagens

Responsabilidades

Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas, administrativas e de liderança.
Realizar diagnósticos organizacionais e propor ações de melhoria para clima, engajamento, desempenho e produtividade.
Acompanhar e conduzir o fluxo de budget e Headcount.
Estruturar e conduzir os indicadores (KPI’s) da área de Vagas e Gente e Gestão.
Acompanhar e conduzir o plano de cargos e salários.
Conduzir processos de avaliação de desempenho, feedback, PDI e gestão de talentos.
Apoiar a implantação e manutenção de programas de cargos, salários e remuneração.
Elaborar apresentações executivas e relatórios gerenciais para diretoria e lideranças.

Conhecimentos

Treinamento

liderança

inteligência emocional

Comunicação

Recrutamento

Formação académica

Pós-graduação - Especialização/MBA em Gestão de Pessoas

Psicologia

Gestão de Recursos Humanos

Administração de empresas

Ferramentas

Canva

Microsoft PowerPoint

Microsoft Excel

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO

Estamos em busca de um(a) Analista de Seleção e Atração - RH para fazer parte do nosso time!

DESCRIÇÃO

Estamos em busca de um(a) Analista de Seleção e Atração - RH para fazer parte do nosso time!

Se você é apaixonado(a) por gestão de pessoas, estratégia e desenvolvimento organizacional, essa oportunidade é para você.

Buscamos um(a) profissional com visão estratégica e perfil consultivo, capaz de atuar na implementação das políticas e práticas de RH, apoiando lideranças, desenvolvendo talentos, fortalecendo a cultura organizacional, promovendo o engajamento dos colaboradores e contribuindo para o fortalecimento da marca empregadora.

Venha fazer parte da maior rede de farmácias do Norte do Brasil, em uma empresa que acredita na gestão profissional, na inovação e no desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, sempre com foco na saúde, beleza e bem-estar das pessoas.

ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES

Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas, administrativas, operacionais e de liderança.
Realizar diagnósticos organizacionais e propor ações de melhoria voltadas para clima, engajamento, desempenho e produtividade.
Acompanhar e conduzir o fluxo de budget e Headcount.
Estruturar e conduzir os indicadores (KPI’s) da área de Vagas e Gente e Gestão.
Acompanhar e conduzir o plano de cargos e salários.
Conduzir processos de avaliação de desempenho, feedback, PDI e gestão de talentos.
Apoiar a implantação e manutenção dos programas de cargos, salários e remuneração.
Elaborar e acompanhar indicadores de RH, apresentando análises e planos de ação para a liderança.
Atuar na gestão de conflitos e mediação de situações envolvendo colaboradores e gestores.
Desenvolver e implementar ações de cultura organizacional, comunicação interna e employer branding.
Participar de projetos de transformação organizacional, gestão da mudança e desenvolvimento de lideranças.
Apoiar processos de sucessão, retenção de talentos e desenvolvimento de equipes.
Garantir a aplicação das políticas internas e o cumprimento das práticas de gestão de pessoas.
Atuar em conjunto com os times de Departamento Pessoal, Segurança do Trabalho e Jurídico Trabalhista sempre que necessário.
Realizar visitas periódicas às unidades, promovendo proximidade com as operações e entendimento das necessidades do negócio.
Elaborar apresentações executivas e relatórios gerenciais para diretoria e lideranças.

REQUISITOS

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Liderança, Psicologia Organizacional ou áreas afins.

Experiência sólida na área de Recursos Humanos, atuando de forma generalista ou estratégica.

Vivência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Clima Organizacional e Cultura.

Experiência no atendimento consultivo a gestores e lideranças (Business Partner).

Atuação em projetos de desenvolvimento organizacional e gestão da mudança.

Vivência com indicadores de RH e ela\boração de planos de ação.

Experiência na condução de processos seletivos para posições operacionais, administrativas, técnicas e de liderança.

Vivência em varejo, preferencialmente no segmento farmacêutico, será considerada um diferencial.

Somos uma empresa que valoriza a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades. Respeitamos e acolhemos todas as pessoas, reconhecendo que diferentes experiências, histórias e perspectivas fortalecem nosso ambiente de trabalho.

Junte-se a nós e faça a diferença!