ANALISTA

Iel-Mt; Várzea Grande; On-site; BRL 67,000 - 134,000; Full time

Job summary

A Iel-Mt, localizada em Mato Grosso, busca profissional de RH para gerenciar recrutamento e seleção voltados à área de logística, além de administrar folha de pagamento, benefícios e conformidade trabalhista.

A função envolve implementar indicadores de performance e clima organizacional, conduzir treinamentos, atualizar políticas internas e manter documentação de normas, garantindo alinhamento entre equipes e objetivos logísticos.

Qualifications

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e normas relacionadas ao setor de logística.
• Domínio do idioma português, com comunicação clara e objetiva.

Responsibilities

• Gerenciar recrutamento e seleção para atender a demanda da área de logística.
• Administrar folha de pagamento e benefícios, assegurando conformidade legal.
• Implementar indicadores de desempenho e clima organizacional para melhorias.
• Conduzir treinamentos e ações de desenvolvimento com foco em capacitação.
• Atualizar políticas internas e procedimentos de RH conforme normas.
• Colaborar com líderes operacionais para alinhar gestão de pessoas aos objetivos logísticos.
• Participar da elaboração e melhoria de processos de RH com ferramentas de gestão integrada.
• Promover a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores.
• Atuar como ponto de contato entre RH e demais departamentos.

Skills

Gestão de recrutamento

Folha de pagamento

Indicadores de RH

Legislação trabalhista

Comunicação clara em Português

Metodologias ágeis em RH

Experiência no setor de logística

Inglês intermediário

Education

Graduação em Administração, Psicologia ou RH

Job description

Descrição:

• Gerenciar processos de recrutamento e seleção para atender demandas da área de logística, garantindo a contratação de talentos alinhados ao perfil da empresa.
• Administrar rotinas de folha de pagamento e benefícios, assegurando conformidade com a legislação trabalhista vigente.
• Implementar e acompanhar indicadores de performance e clima organizacional para promover melhorias contínuas no ambiente de trabalho.
• Conduzir treinamentos e ações de desenvolvimento para colaboradores, utilizando metodologias de capacitação e engajamento.
• Atualizar e manter documentação de políticas internas e procedimentos de RH conforme normas da empresa e legislação.
• Colaborar com líderes das áreas operacionais para alinhar estratégias de gestão de pessoas que suportem os objetivos logísticos.
• Participar da elaboração e otimização de processos de RH, utilizando ferramentas de gestão integrada para aumentar a eficiência.
• Promover a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores, fortalecendo o ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.
• Atuar como ponto de contato entre a equipe de RH e demais departamentos, facilitando a comunicação e resolução de demandas.

Requisitos:

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e normas relacionadas ao setor de logística.
• Domínio do idioma português, com comunicação clara e objetiva.

Diferenciais

• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.
• Experiência prévia no setor de logística ou transportes.
• Certificações em RH, como SHRM ou similar.
• Inglês intermediário para leitura e comunicação básica.