ANALISTA

IEL MT; Várzea Grande; On-site; BRL 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Metodologias ágeis (diferencial)

Experiência em logística (diferencial)

Certificações em RH (SHRM)

Inglês intermediário

Job summary

A IEL MT, empresa de Mato Grosso, busca um(a) profissional de RH para gerenciar recrutamento, folha de pagamento e desenvolvimento na área logística.

O(a) candidato(a) precisa ter formação em Administração, Psicologia ou RH, conhecimento da legislação trabalhista e inglês intermediário, com foco em melhoria contínua e clima organizacional.

Qualifications

• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e normas relacionadas ao setor de logística.
• Requisitos de comunicação clara em português.
• Formação compatível com Administração, Psicologia ou RH ou experiência equivalente.

Responsibilities

• Gerenciar recrutamento e seleção para atender demandas da área logística.
• Administrar rotinas de folha de pagamento e benefícios, assegurando conformidade com a legislação.
• Implementar e acompanhar indicadores de performance e clima organizacional para promover melhorias.
• Conduzir treinamentos e ações de desenvolvimento para colaboradores.
• Atualizar e manter documentação de políticas internas e procedimentos de RH.
• Colaborar com líderes das áreas operacionais para alinhar estratégias de gestão de pessoas.
• Participar da elaboração e otimização de processos de RH com ferramentas de gestão integrada.
• Promover a cultura organizacional e engajamento dos colaboradores.
• Atuar como ponto de contato entre RH e demais departamentos.

Skills

Legislação trabalhista

Logística

Comunicação clara

Education

Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Job description

Descrição:

• Gerenciar processos de recrutamento e seleção para atender demandas da área de logística, garantindo a contratação de talentos alinhados ao perfil da empresa.
• Administrar rotinas de folha de pagamento e benefícios, assegurando conformidade com a legislação trabalhista vigente.
• Implementar e acompanhar indicadores de performance e clima organizacional para promover melhorias contínuas no ambiente de trabalho.
• Conduzir treinamentos e ações de desenvolvimento para colaboradores, utilizando metodologias de capacitação e engajamento.
• Atualizar e manter documentação de políticas internas e procedimentos de RH conforme normas da empresa e legislação.
• Colaborar com líderes das áreas operacionais para alinhar estratégias de gestão de pessoas que suportem os objetivos logísticos.
• Participar da elaboração e otimização de processos de RH, utilizando ferramentas de gestão integrada para aumentar a eficiência.
• Promover a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores, fortalecendo o ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.
• Atuar como ponto de contato entre a equipe de RH e demais departamentos, facilitando a comunicação e resolução de demandas.

Requisitos:

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e normas relacionadas ao setor de logística.
• Domínio do idioma português, com comunicação clara e objetiva.

Diferenciais

• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.
• Experiência prévia no setor de logística ou transportes.
• Certificações em RH, como SHRM ou similar.
• Inglês intermediário para leitura e comunicação básica.