Gerente de Operações de RH

EasyHire; São Paulo; On-site; BRL 240,000 - 320,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale alimentação: R$ 600,00

Seguro de vida

Plano de saúde: Sulamérica

PLR de um salário anual

Job summary

A EasyHire, empresa de grande porte com atuação nacional, busca um Gerente de Operações de RH para estruturar e aprimorar a área de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento. O profissional ideal possui sólida experiência em operações de alta volumetria e domínio técnico em folha de pagamento.

Reportando ao Diretor de RH, o candidato liderará o Departamento Pessoal, gerenciará o ciclo de vida do colaborador e supervisionará a folha, buscando eficiência, conformidade e qualidade.

Qualifications

• Formação superior completa em Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente com alto volume de contratações.
• Domínio das rotinas de folha de pagamento e legislação trabalhista/previdenciária.
• Conhecimento avançado de sistemas de folha e ponto eletrônico, com diferencial para integrações com eSocial.
• Vivência em automação de processos e uso de ferramentas digitais para otimização.
• Capacidade de gerenciar indicadores (KPIs) e SLA's da área.
• Desejável conhecimento com ERP'S.

Responsibilities

• Liderar a equipe de Departamento Pessoal, garantindo produtividade e qualidade.
• Gerenciar o ciclo de vida do colaborador desde admissão até desligamento.
• Supervisionar a folha de pagamento, assegurando acuracidade e conformidade legal.
• Administrar benefícios e custos, assegurando atendimento adequado aos colaboradores.
• Garantir o cumprimento de obrigações acessórias (e-Social, etc.).
• Atuar como ponte entre gestores sobre legislação trabalhista e políticas internas.
• Desenvolver melhorias e automações de processos para reduzir retrabalho.
• Acompanhar acordos coletivos e aplicação nas práticas internas.
• Implementar plano de cargos e salários alinhado aos objetivos da empresa.

Skills

Gestão de equipes

Controle de qualidade

Gestão de KPIs

Conformidade trabalhista

Domínio de folha de pagamento

Education

Superior completo em Administração/Recursos Humanos

Tools

Sistemas de folha de pagamento

Ponto eletrônico

Integração com eSocial

ERP'S

Job description

Empresa de grande porte, com atuação nacional no segmento de terceirização de mão de obra, busca um Gerente de Operações de RH para liderar a estruturação e o aprimoramento da área de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento.

Buscamos um profissional com sólida experiência em operações de alta volumetria, profundo domínio técnico em folha de pagamento e capacidade de estruturar processos, promover melhorias operacionais e desenvolver equipes, garantindo eficiência, conformidade e qualidade

Reportando a(ao) Diretor de RH, terá as seguintes responsabilidades principais:

• Liderar e coordenar a equipe de Departamento Pessoal, garantindo produtividade e qualidade na execução das atividades;
• Gerenciar todo o ciclo de vida do colaborador, desde admissão até desligamento, com foco em alto volume e prazos reduzidos;
• Supervisionar a elaboração e conferência da folha de pagamento, garantindo acuracidade e cumprimento das legislações trabalhistas, previdenciárias e sindicais;
• Administrar benefícios (VT, VR, VA, assistência médica/odontológica, entre outros), controlando custos e assegurando atendimento adequado aos colaboradores;
• Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (e-Social...);
• Atuar como ponto de apoio e orientação para gestores e áreas correlatas em temas de legislação trabalhista, políticas internas e procedimentos de DP;
• Desenvolver e implementar melhorias e automações de processos para otimizar fluxos, reduzir retrabalhos e aumentar a eficiência operacional;
• Acompanhar e interpretar convenções e acordos coletivos, assegurando a aplicação correta nos processos internos;
• Implementar e manter o plano de cargos e salários, alinhando-o aos objetivos estratégicos da empresa e promovendo uma estrutura clara.

Requisitos da vaga:

• Formação superior completa em administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de Trade Marketing, varejo ou operações de alto volume de contratações;
• Domínio das rotinas de folha de pagamento e legislação trabalhista/previdenciária;
• Conhecimento avançado de sistemas de folha e ponto eletrônico, com diferencial para experiência em integrações com eSocial;
• Vivência em projetos de automação de processos e uso de ferramentas digitais para otimização da área;
• Capacidade de gerenciar indicadores (KPIs) e SLA's da área;
• Altamente desejável conhecimento com ERP'S.

Benefícios da vaga:

• Vale alimentação: R$ 600,00
• Seguro de vida
• Plano de saúde: Sulamérica (colaborador + 01 dependente)
• PLR de um salário anual conforme indicadores.