Gerente de Gente e Gestão - Ribeirão Preto/SP

Sertran Transportes; Ribeirão Preto; On-site; BRL 167,000 - 391,000; Full time

Job summary

Sertran Transportes busca um(a) Gerente de Gente e Gestão para liderar DHO, Cultura e Marketing, tornando-se parceiro estratégico do negócio e impulsionando o crescimento sustentável. As responsabilidades incluem desenvolver estratégias de gestão de pessoas, liderar iniciativas de cultura, atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além de fortalecer employer branding e comunicação interna.

Requisitos exigem formação superior e MBA/Pós-graduação, experiência em liderança de RH e

Qualifications

• Graduação completa em áreas correlatas (Administração, Psicologia, RH, Marketing ou afins).
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Liderança ou áreas afins.
• Experiência consolidada em posições de liderança em Recursos Humanos e desenvolvimento organizacional.

Responsibilities

• Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa.
• Liderar iniciativas de cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças e gestão de talentos.
• Impulsionar estratégias de atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos.
• Promover ações voltadas à qualidade de vida no trabalho e contribuir com a qualidade de vida pessoal.
• Fortalecer a comunicação interna, o employer branding e o engajamento organizacional.
• Atuar próximo às operações e lideranças, conectando as necessidades do negócio às estratégias de pessoas.
• Gerenciar indicadores, orçamento e projetos estratégicos da área.

Skills

Visão estratégica

Liderança

Comunicação

Gestão de mudanças

Tomada de decisão

Inteligência emocional

Relacionamento interpessoal

Education

Superior completo em Administração/Psicologia/Gestão de RH

Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas/Gestão Empresarial

Job description

Você é apaixonado(a) por desenvolver pessoas, fortalecer a cultura organizacional e impulsionar resultados por meio da gestão estratégica?

Estamos em busca de um(a) Gerente de Gente e Gestão para liderar e integrar as áreas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Cultura e Marketing, atuando como parceiro estratégico do negócio e contribuindo diretamente para o crescimento sustentável da organização.

Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa;
• Liderar iniciativas de cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças e gestão de talentos;
• Impulsionar estratégias de atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos;
• Promover ações voltadas à qualidade de vida no trabalho e contribuir com a qualidade de vida pessoal;
• Fortalecer a comunicação interna, o employer branding e o engajamento organizacional;
• Atuar próximo às operações e lideranças, conectando as necessidades do negócio às estratégias de pessoas;
• Gerenciar indicadores, orçamento e projetos estratégicos da área.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Comunicação, Marketing ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Liderança ou áreas afins;
• Experiência consolidada em posições de liderança em Recursos Humanos;
• Vivência em desenvolvimento organizacional, cultura, gestão de talentos e liderança de equipes;
• Conhecimento em indicadores de RH, gestão de desempenho, planejamento estratégico e desenvolvimento organizacional.

Soft Skills:

• Visão estratégica e orientação para resultados;
• Liderança inspiradora e desenvolvimento de pessoas;
• Comunicação influente e capacidade de articulação;
• Capacidade de gestão de mudanças;
• Maturidade, autonomia e tomada de decisão;
• Escuta ativa, inteligência emocional e relacionamento interpessoal;
• Coragem para inovar e energia para transformar.