GERENTE DE DP E RH | GRUPO PARADISO

Paradiso Corporate Hotel; Cabo Frio; Presencial; BRL 110 000 - 170 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Paradiso Corporate Hotel está buscando um Gerente de Departamento Pessoal e RH para liderar recrutamento, treinamento, remuneração e relações trabalhistas. O papel envolve desenvolvimento de políticas de RH, supervisão da equipe e suporte a colaboradores, com foco em conformidade e desempenho.

O profissional será responsável por manter dados de RH precisos, promover bem-estar e engajamento, além de melhorar processos para aumentar a eficiência.

Qualificações

• Experiência em Departamento de Pessoal e gestão de recursos humanos.
• Conhecimento profundo das leis trabalhistas e práticas de RH.
• Habilidades de liderança e capacidade de motivar e desenvolver equipes.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais de maneira ética.
• Habilidade para resolver problemas e tomar decisões de forma eficiente e eficaz.
• Experiência em empresas de médio a grande porte.

Responsabilidades

• Gerenciar todas as atividades do departamento de pessoal e RH, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas.
• Garantir conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH para promover um ambiente de trabalho positivo.
• Supervisionar e orientar a equipe de RH, promovendo um desenvolvimento contínuo e desempenho eficaz.
• Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a colaboradores, proporcionando suporte e resolução de conflitos.
• Promover iniciativas de bem-estar e engajamento dos colaboradores.
• Analisar e melhorar processos de RH para aumentar a eficiência e a satisfação dos colaboradores.
• Garantir a precisão e integridade dos dados de RH.

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

O Gerente de Departamento Pessoal e Recursos Humanos (DP/RH) gerencia o recrutamento e seleção, desenvolvimento e treinamento, administração de benefícios e remuneração, cumprimento da legislação trabalhista, e gestão de desempenho dos colaboradores, garantindo uma equipe eficiente e em conformidade com as políticas da empresa.

Atividade que será desempenhada pelo colaborador

• Gerenciar todas as atividades do departamento de pessoal e RH, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas.
• Garantir conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH para promover um ambiente de trabalho positivo.
• Supervisar e orientar a equipe de RH, promovendo um desenvolvimento contínuo e desempenho eficaz.
• Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a colaboradores, proporcionando suporte e resolução de conflitos.
• Promover iniciativas de bem-estar e engajamento dos colaboradores.
• Analisar e melhorar processos de RH para aumentar a eficiência e a satisfação dos colaboradores.
• Garantir a precisão e integridade dos dados de RH.

Requisitos

• Experiência em Departamento de Pessoal e gestão de recursos humanos.
• Conhecimento profundo das leis trabalhistas e práticas de RH.
• Habilidades de liderança e capacidade de motivar e desenvolver equipes.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais de maneira ética e profissional.
• Habilidade para resolver problemas e tomar decisões de forma eficiente e eficaz.
• Experiência em empresas de médio a grande porte.