GERENTE DE DP E RH | GRUPO PARADISO

PARADISO CORPORATE EMPREENDIMENTOS TURISTICOS LTDA; Cabo Frio; On-site; BRL 89,280 - 133,920; Full time

Job summary

A PARADISO CORPORATE EMPREENDIMENTOS TURISTICOS LTDA, localizada em Cabo Frio, está em busca de um Gerente de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Este profissional será responsável por gerenciar recrutamento, seleção, treinamento, benefícios e garantir o cumprimento da legislação trabalhista.

O candidato ideal terá experiência em gestão de recursos humanos, conhecimento das leis trabalhistas, habilidades de liderança e comunicação eficaz. O cargo exige também a capacidade de promover um ambiente de trabalho positivo e iniciativas de bem-estar para os colaboradores.

Qualifications

• Experiência em empresas de médio a grande porte.
• Atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais de maneira ética.
• Habilidade para resolver problemas e tomar decisões de forma eficiente.

Responsibilities

• Gerenciar todas as atividades do departamento de pessoal e RH.
• Garantir conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações.
• Desenvolver e implementar políticas de RH.
• Supervisar e orientar a equipe de RH.
• Promover iniciativas de bem-estar e engajamento dos colaboradores.
• Analisar e melhorar processos de RH.

Skills

Experiência em Departamento de Pessoal e gestão de recursos humanos

Conhecimento profundo das leis trabalhistas e práticas de RH

Habilidades de liderança

Excelentes habilidades de comunicação

Job description

Descrição da Vaga

Gerente de Departamento Pessoal e Recursos Humanos (DP/RH) gerencia o recrutamento e seleção, desenvolvimento e treinamento, administração de benefícios e remuneração, cumprimento da legislação trabalhista, e gestão de desempenho dos colaboradores, garantindo uma equipe eficiente e em conformidade com as políticas da empresa.

Responsabilidades

• Gerenciar todas as atividades do departamento de pessoal e RH, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas.
• Garantir conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH para promover um ambiente de trabalho positivo.
• Supervisar e orientar a equipe de RH, promovendo um desenvolvimento contínuo e desempenho eficaz.
• Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a colaboradores, proporcionando suporte e resolução de conflitos.
• Promover iniciativas de bem-estar e engajamento dos colaboradores.
• Analisar e melhorar processos de RH para aumentar a eficiência e a satisfação dos colaboradores.
• Garantir a precisão e integridade dos dados de RH.

Requisitos

• Experiência em Departamento de Pessoal e gestão de recursos humanos.
• Conhecimento profundo das leis trabalhistas e práticas de RH.
• Habilidades de liderança e capacidade de motivar e desenvolver equipes.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais de maneira ética e profissional.
• Habilidade para resolver problemas e tomar decisões de forma eficiente e eficaz.
• Experiência em empresas de médio a grande porte.