Gerente de RH

Rick Doces; São Paulo; Híbrido; BRL 150 000 - 210 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Remuneração fixa + pacote de Benefícos

Resumo da oferta

A Rick Doces busca um(a) líder em People para conduzir a operação de Pessoas, com atuação direta na DP, recrutamento, T&D e cultura da empresa, incluindo apoio às lojas.

Você irá supervisionar equipes de DP e RH, criar políticas internas, promover ações de employee experience e assegurar conformidade com a legislação trabalhista local.

Qualificações

• Experiência consolidada em Liderança de equipes de DP/HR.
• Atuação como business partner com lojas e equipes operacionais.
• Foco em treinamento, desenvolvimento e cultura interna.

Responsabilidades

• Supervisão de DP e Benefícios, conferência de folhas, pontos e rescisões.
• Recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e de liderança.
• Desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento (T&D).
• Desenvolvimento de ações de endomarketing e cultura para melhorar a employee experience.
• Parceria com gerentes de loja para mapear necessidades e engajar equipes.
• Criação de políticas internas alinhadas à legislação trabalhista.

Conhecimentos

Liderança em RH

Gestão de pessoas

Visão generalista de DP/HR

Engajamento de equipes

Formação académica

Superior completo em RH/ADMINISTRAÇÃO

Ferramentas

Legislação trabalhista

Descrição da oferta de emprego

Buscamos uma liderança com perfil resolutivo e "mão na massa", com sólida vivência generalista para liderar a nossa operação de Pessoas.

Principais Responsabilidades e Desafios:

• Departamento Pessoal & Benefícios: Supervisão técnica e conferência minuciosa das rotinas de DP conduzidas pela Analista (folha de pagamento, ponto, horas extras, rescisões e gestão de benefícios).
• Recrutamento & Seleção: Atuação estratégica e operacional em conjunto com a analista da área para aceleração de vagas operacionais, administrativas e de liderança.
• Treinamento & Desenvolvimento (T&D): Criação e aplicação de programas de capacitação focados em treinamento técnico, crescimento profissional e evolução do time.
• Endomarketing & Cultura:Desenvolvimento de ações e campanhas voltadas para a experiência do colaborador (employee experience) e encantamento no atendimento ao cliente.
• Business Partner / Suporte às Lojas: Parceria direta com gerentes de loja para mapear necessidades, promover o bem-estar e alavancar o engajamento das equipes.
• Legislação Trabalhista & Demandas Jurídicas: Criação de políticas internas alinhadas à lei e suporte orientativo para condução de casos delicados.

Time sob sua gestão:

• 1 Analista de DP& 1 Analista de R&S

Apoio e Suporte:

• Contabilidade Externa e Consultoria Jurídica Externa.

Local de trabalho:

Bairro Vergueiro e após 2 meses na Mooca

Modelo de contatação:

CLT

Remuneração Fixa + Pacote de Benefícios