Gerente De Recursos Humanos E Dp

Rhf São Paulo - Santo Amaro; São Paulo; On-site; BRL 201,000 - 312,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Refeição

Convênio Médico

Ticket Car

Férias 30 dias

Job summary

A RHF São Paulo - Santo Amaro busca um Gerente de RH e DP para Embu das Artes/SP. O profissional assumirá a gestão integral de pessoas, processos operacionais e conformidade trabalhista, com foco em eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb.

Perfil hands-on, com experiência em recrutamento operacional, liderança de equipes e gestão de terceiros, buscando melhoria contínua, controle de custos e alta aderência técnica.

Qualifications

• Formação acadêmica superior em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência executiva em RH/DP com rotinas completas.
• Conhecimento da CLT, provisões, folha de pagamento e plataformas governamentais (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital).
• Vivência operacional em ambientes como galpões logísticos, fábricas, transportadoras ou serviços.
• Perfil mão na massa com capacidade de transitar entre diretrizes estratégicas e execução.

Responsibilities

• Gestão Integral do Departamento Pessoal: admissões, folha, férias, 13º, rescisões, benefícios e obrigações acessórias.
• Recrutamento e seleção de operacionais, técnicas, administrativas e liderança.
• Controle de jornada, ponto, horas extras e banco de horas.
• Gestão de freelancers e terceiros, auditoria de documentação e custos.
• Treinamento e desenvolvimento para encarregados e líderes.
• Monitoramento de clima, turnover e mediação de conflitos.
• Gestão SST: PGR, PCMSO, LTCAT, EPIs e exames ocupacionais.
• Indicadores e orçamento: absenteísmo, folha de custos e ERP de RH.

Skills

Domínio CLT

eSocial

DCTFWeb

FGTS Digital

Gestão de equipes

Recrutamento operacional

Education

Superior Completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

Job description

#1007 - GERENTE DE RECURSOS HUMANOS E DP

VOCÊ É UM LÍDER DE RH COM PERFIL "MÃO NA MASSA", DOMÍNIO COMPLETO DE DP E FOCO EM OPERAÇÕES DINÂMICAS?

Procuramos um Gerente de RH e Departamento Pessoal experiente, resolutivo e com visão estratégica para assumir a gestão integral das pessoas e processos operacionais em nossa unidade de Embu das Artes/SP. Se você possui sólida bagagem em legislação trabalhista, domínio do eSocial e encargos, agilidade no recrutamento operacional, habilidade para estruturar a gestão de terceiros/freelancers e busca uma posição de grande impacto e autonomia, essa vaga é para você!

SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Gestão Integral do Departamento Pessoal: Processamento de admissões, folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões, benefícios e transmissão pontual de obrigações acessórias via eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb.
• Recrutamento e Seleção Multiescopo: Liderar seleções operacionais, técnicas, administrativas e de liderança, garantindo celeridade e alta aderência técnica.
• Controle de Jornada e Ponto: Monitorar marcações eletrônicas, horas extras, banco de horas e adicionais noturnos de equipes internas, externas e motoristas.
• Gestão de Freelancers e Terceiros: Cadastrar, organizar e qualificar o banco de prestadores de serviços, auditando a documentação, valores e evidências de prestação junto ao setor Financeiro.
• Treinamento e Desenvolvimento: Implementar capacitações técnicas, programas de integração prática e planos de desenvolvimento para encarregados e líderes operacionais.
• Clima e Retenção: Conduzir avaliações de desempenho, monitorar taxas de turnover e atuar na mediação e resolução objetiva de conflitos operacionais.
• Segurança e Saúde do Trabalho (SST): Gerir laudos técnicos (PGR, PCMSO, LTCAT), exames médicos ocupacionais e fiscalizar a entrega e uso correto de EPIs.
• Indicadores e Orçamento: Gerenciar a base do sistema ERP de RH, acompanhar métricas de absenteísmo e consolidar previsões de custos de folha para a Diretoria.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

• Formação Acadêmica: Superior Completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência Executiva: Histórico comprovado em gestão direta de subsistemas de RH e rotinas completas de Departamento Pessoal.
• Domínio Técnico: Conhecimento prático da CLT, cálculo de provisões, regras de folha de pagamento e plataformas governamentais (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital).
• Vivência Operacional: Experiência prévia em ambientes intensivos como galpões logísticos, chão de fábrica, transportadoras ou operações de serviços operacionais diretos.
• Perfil Mão na Massa: Capacidade de transitar entre o desenho de diretrizes estratégicas e a execução de cálculos, conferências e atendimentos individuais.
• Recrutamento Ágil: Agilidade na atração e reposição de perfis operacionais, ajudantes, motoristas e apoio logístico.
• Disponibilidade: Atuação 100% presencial em Embu das Artes/SP.
• Residência/Acesso: Fácil acesso a Embu das Artes (regiões como Taboão da Serra, Morumbi, Vila Sônia, Osasco, Cotia, Itapecerica da Serra, Alphaville e arredores)

REQUISITOS DESEJÁVEIS (DIFERENCIAIS):

• Vivência em operações de escala contínua (24/7), turnos noturnos, revezamento e trabalho em fins de semana/feriados.
• Experiência com implantação e parametrização de sistemas de gestão de pessoas (como Factorial ou similares).
• Histórico em reorganização e estruturação de RH/DP em empresas de médio porte com reporte à propriedade.
• Prática na elaboração de planos de cargos e salários, formação de lideranças e negociações sindicais.

Remuneração e Benefícios:

• Modelo de Contratação: PJ
• Remuneração Fixa: *Negociação conforme pretensão salarial*
• Incentivo: 13º Salário (de acordo com o atingimento de metas)
• Vale Refeição (R$ 32,00 por dia)
• Convênio Médico
• Ticket Car
• Férias: 30 dias remuneradas
• Horário de Trabalho: Segunda a Sexta-feira, das 08h às 18h
• Localização: Embu das Artes / SP (Presencial)

• Local de trabalho: Embu, SP
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Gerente

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos