Líder de Departamento Pessoal

FAMI CAPITAL; Porto Alegre; Sur place; BRL 120 000 - 160 000; Plein temps

Résumé du poste

Fami Capital, ecossistema de soluções financeiras, busca Líder de Administração de Pessoal em Porto Alegre para gerir DP, remuneração e benefícios. O profissional liderará a equipe, supervisionará admissões e desligamentos, assegurando documentação adequada, qualidade da folha e conformidade.

Esperam-se formação superior em Administração/Contábeis/RH, experiência com CLT/PJ/associados e proficiência em eSocial. Ambiente colaborativo, foco em automação e melhoria de processos.

Qualifications

• Formação superior em Administração, Contábeis, RH ou área correlata.
• Experiência em liderança de equipes de Departamento Pessoal.
• Vivência com diferentes modelos de contratação (CLT, PJ e associados).
• Conhecimento em folha de pagamento, eSocial e legislação trabalhista.
• Visão de processos, melhoria contínua e automação.

Responsabilités

• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de DP, definindo metas e indicadores.
• Supervisionar admissões e desligamentos de CLT, PJ e associados com documentação adequada.
• Garantir a qualidade da folha, encargos, férias e 13º, dos pagamentos PJs e dos repasses a associados.
• Definir regras de benefícios por modelo de contratação.
• Garantir eSocial, FGTS, INSS e IRRF em dia e monitorar riscos de vínculo.
• Padronizar fluxos, impulsionar automação e atuar junto a RH, Financeiro, Jurídico, Contabilidade e lideranças.

Connaissances

Liderança de equipes

Gestão de Departamento Pessoal

Conhecimento em legislação trabalhista

Análise de processos e melhoria contín

Formation

Administração/Contábeis/RH

Outils

eSocial

Sistemas de RH

Description du poste

Nós somos a Fami Capital, um ecossistema de soluções financeiras que vai além de investimentos e resultados. Nós cultivamos relações e iluminamos o futuro das pessoas.

Estamos em busca de um Líder de Administração de Pessoal para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por todas as atividades relacionadas à gestão de remuneração, comissões e departamento pessoal. É fundamental ter experiência em todos os processos de RH, habilidades em liderança e capacidade de trabalhar em equipe. O candidato ideal deve ter formação em Administração, Contabilidade, ou áreas correlatas, além de conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de gestão de RH. Se você é proativo, dinâmico e possui excelente comunicação interpessoal, venha fazer parte do nosso time!

As nossas oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCDs).

Atividades:

• Gestão de time: liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de DP, definindo prioridades, metas e indicadores;
• Ciclo de vínculo: supervisionar os fluxos de admissões e desligamentos de CLT, PJ e associados, garantindo a documentação adequeada de cada modelo;
• Folha de remuneração: assegurar a qualidade da folha, encargos, férias e 13º, dos pagamentos PJs e dos repasses a associados;
• Benefícios: definir as regras e elegibilidade por modelo de contratação;
• Compliance trabalhista: garantir eSocial, FGTS, INSS e IRRF em dia e monitorar riscos de vínculo;
• Processos e parcerias: padronizar fluxos, impulsionar automação e atuara junto a RH, Financeiro, Jurídico, Contabilidade e lideranças.

REQUISITOS:

• Formação superior em Administração, Contábeis, RH ou área correlatas;
• Experiência em liderança de equipes de Departamento Pessoal;
• Vivência com diferentes modelos de contratação (CLT, PJ e associados);
• Domínio de folha de pagaemnto, eSocial e legislação trabalhista;
• Visão de processos, melhoria contínua e automação.

Ambiente:

Ambiente colaborativo.

Benefícios:

Requisitos:

Ensino superior - Administração