Gerente Administrativo e Processos

VAGAS; Balneário Camboriú; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

VAGAS está buscando um(a) gerente administrativo(a) para conduzir a gestão de rotinas e a integração entre Comercial, RH, Compras e Financeiro. O desafio envolve monitorar metas, analisar resultados e promover eficiência, padronização e rigor nos controles internos.

O profissional ideal é estratégico, analítico e proativo, com visão sistêmica do negócio, capaz de liderar equipes e facilitar a tomada de decisões com foco em resultados. Excelente oportunidade de atuação integrada na empresa.

Qualificações

• Experiência em gestão de processos administrativos.
• Capacidade de mapear, padronizar e melhorar rotinas.
• Habilidade de apoio às lideranças e tomada de decisões com base em dados.

Responsabilidades

• Gerenciar rotinas administrativas da empresa e acompanhar metas dos setores.
• Integrar as áreas Comercial, RH, Compras e Financeiro para manter fluidez de informações.
• Acompanhar indicadores, resultados e identificar gargalos.
• Mapear, organizar e padronizar processos internos para maior eficiência.
• Criar procedimentos, controles e fluxos de trabalho.
• Apoiar líderes na resolução de problemas e tomada de decisões.
• Elaborar relatórios gerenciais para a Diretoria e promover melhoria contínua.

Conhecimentos

Perfil estratégico

Análise de dados

Organização

Proatividade

Foco em resultados

Descrição da oferta de emprego

Responsável por gerenciar, organizar e acompanhar os processos administrativos da empresa, promovendo a integração entre as áreas de Comercial, Recursos Humanos, Compras e Financeiro.

Atuará no acompanhamento de rotinas, indicadores, metas e resultados, identificando oportunidades de melhoria e garantindo maior organização, eficiência e padronização dos processos internos. Será responsável por acompanhar as demandas das áreas, apoiar as lideranças, analisar informações para tomada de decisões e contribuir para a melhoria contínua da operação.

Buscamos um profissional com perfil estratégico, analítico, organizado, proativo e orientado a resultados, com capacidade de gestão, liderança, negociação e visão sistêmica do negócio.

• Gerenciar e acompanhar as rotinas administrativas da empresa;
• Integrar e acompanhar as áreas de Comercial, RH, Compras e Financeiro;
• Acompanhar metas, indicadores e resultados dos setores;
• Mapear, organizar e padronizar processos internos;
• Identificar falhas, gargalos e oportunidades de melhoria;
• Criar e acompanhar procedimentos, controles e fluxos de trabalho;
• Acompanhar custos, despesas e orçamento das áreas;
• Supervisionar processos de compras, fornecedores e negociações;
• Acompanhar processos financeiros, controles e indicadores;
• Apoiar o RH no acompanhamento de indicadores, quadro de colaboradores e processos internos;
• Acompanhar resultados e processos da área Comercial;
• Elaborar relatórios gerenciais para apresentação à Diretoria;
• Garantir o cumprimento de prazos, procedimentos e políticas internas;
• Promover a integração e comunicação entre os setores;
• Apoiar as lideranças na resolução de problemas e tomada de decisões;
• Propor ações para redução de custos e aumento da eficiência;
• Acompanhar a implementação de novos processos e melhorias;
• Garantir a organização dos documentos e controles administrativos;
• Realizar reuniões de acompanhamento com as áreas sob sua gestão;
• Atuar diretamente na melhoria contínua dos processos da empresa.