GERENTE ADMINISTRATIVO

ESAERO Airports; Brasil; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A ESAERO Airports está recrutando um gerente administrativo sênior para liderar as áreas de compras, RH, facilities, patrimônio e controles internos. Você garantirá a execução de estratégias corporativas, integrará processos e apoiará a alta gestão com indicadores e relatórios gerenciais.

O cargo envolve liderança de equipe, gestão de contratos, conformidade legal e melhoria contínua dos processos administrativos, buscando eficiência operacional e crescimento sustentável.

Qualificações

• Cumprir políticas, normas e procedimentos internos.
• Garantir confidencialidade das informações estratégicas.
• Promover integração entre áreas.
• Incentivar inovação e melhoria contínua.
• Apoiar auditorias internas e externas.
• Garanti r conformidade com normas de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade.
• Desenvolver continuamente sua equipe.
• Executar atividades correlatas ao cargo.

Responsabilidades

• Gerenciar as operações administrativas da organização, assegurando o funcionamento integrado, Suprimentos, RH, Frotas, Facilities e administrativo em geral.
• Relatórios gerenciais, apoiando a Diretoria na tomada de decisões estratégicas.
• Definir, implementar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) administrativos, promovendo ações corretivas sempre que necessário.
• Gerenciar contratos administrativos, fornecedores estratégicos, prestadores de serviços e negociações comerciais, buscando melhores condições financeiras e operacionais.
• Assegurar o cumprimento das obrigações legais, fiscais, tributárias e regulatórias relacionadas às atividades administrativas.
• Liderar a elaboração, revisão e implantação de políticas, procedimentos, fluxos e controles internos, fortalecendo a governança corporativa.
• Gerenciar auditorias internas e externas, assegurando a disponibilidade das informações e o atendimento das exigências legais.
• Promover a melhoria contínua dos processos gerais administrativos, utilizando indicadores, tecnologia e automação.
• Gerenciar riscos operacionais, propondo ações preventivas para mitigação de impactos ao negócio.
• Liderar, desenvolver, acompanhar e avaliar o desempenho da equipe administrativa, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados.
• Atuar como parceiro estratégico da Diretoria, fornecendo informações gerenciais para suporte às decisões corporativas.
• Representar a empresa perante instituições , órgãos públicos, auditorias, fornecedores e demais parceiros estratégicos.

Descrição da oferta de emprego

Missão

Gerenciar as áreas Administrativa da organização, assegurando a execução das estratégias corporativas, a sustentabilidade, a eficiência operacional e a integração dos processos administrativos, compras, RH, facilities, patrimônio, por meio da gestão de pessoas, indicadores, controles internos e melhoria contínua, contribuindo para o crescimento sustentável e para a tomada de decisões da alta administração.

Responsabilidades Gerais

• Cumprir e fazer cumprir políticas, normas e procedimentos internos.
• Garantir a confidencialidade das informações estratégicas.
• Promover integração entre as áreas.
• Incentivar a inovação e melhoria contínua.
• Apoiar auditorias internas e externas.
• Garantir conformidade com normas de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade.
• Desenvolver continuamente sua equipe.
• Executar atividades correlatas ao cargo.

• Gerenciar as operações administrativas da organização, assegurando o funcionamento integrado, Suprimentos, RH, Frotas, Facilities e administrativo em geral.
• Relatórios gerenciais, apoiando a Diretoria na tomada de decisões estratégicas.
• Definir, implementar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) administrativos, promovendo ações corretivas sempre que necessário.
• Gerenciar contratos administrativos, fornecedores estratégicos, prestadores de serviços e negociações comerciais, buscando melhores condições financeiras e operacionais.
• Assegurar o cumprimento das obrigações legais, fiscais, tributárias e regulatórias relacionadas às atividades administrativas.
• Liderar a elaboração, revisão e implantação de políticas, procedimentos, fluxos e controles internos, fortalecendo a governança corporativa.
• Gerenciar auditorias internas e externas, assegurando a disponibilidade das informações e o atendimento das exigências legais.
• Promover a melhoria contínua dos processos gerais administrativos, utilizando indicadores, tecnologia e automação.
• Gerenciar riscos operacionais, propondo ações preventivas para mitigação de impactos ao negócio.
• Liderar, desenvolver, acompanhar e avaliar o desempenho da equipe administrativa, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados.
• Atuar como parceiro estratégico da Diretoria, fornecendo informações gerenciais para suporte às decisões corporativas.
• Representar a empresa perante instituições , órgãos públicos, auditorias, fornecedores e demais parceiros estratégicos.