Especialista em Sales Enablement

Grupo Escalar; Belo Horizonte; Híbrido; BRL 60 000 - 85 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-Refeição

Vale-Transporte

Plano de Saúde Unimed

Plano Odontológico

Gympass / Totalpass

Resumo da oferta

Grupo Escalar busca um Especialista em Sales Enablement para acelerar a curva de aprendizado, desenvolver tecnicamente a equipe de vendas e manter a performance com foco em resultados.

O profissional atuará conectando estratégias de treinamento a desafios operacionais, com atuação prática em onboarding, diagnóstico de capacitação e projetos de habilitação para equipes comerciais.

Qualificações

• Experiência no desenvolvimento, estruturação e facilitação de treinamentos.
• Conhecimento de práticas de Sales Enablement e capacitação de equipes comerciais.
• Conhecimento em recursos de criação de conteúdo e plataformas de aprendizagem (LMS).

Responsabilidades

• Conduzir onboarding de novos colaboradores com foco na fluidez de aprendizado.
• Entregar avaliações estruturadas à liderança ao final dos ciclos de integração.
• Mapear necessidades de treinamento do time de pré-vendas.
• Desenhar e executar projetos de Enablement para aumentar produtividade.
• Manter alinhamento com lideranças para tornar as iniciativas relevantes.

Conhecimentos

Sales Enablement

Treinamento corporativo

Capacitação de equipes comerciais

Formação académica

Superior completo

Ferramentas

LMS

Descrição da oferta de emprego

Empresa de referência em soluções de gestão de viagens e despesas corporativas, está em busca de um(a) Especialista em Sales Enablement para acelerar a rampa de aprendizado, o desenvolvimento técnico e a performance contínua do time comercial.

Procuramos um profissional apaixonado por educação corporativa, focado em resultados e com visão colaborativa para conectar as estratégias de treinamento aos desafios práticos da operação de vendas.

Principais Responsabilidades

Jornada de Onboarding: Conduzir a adaptação e o treinamento inicial dos novos colaboradores em parceria com o time de Enablement, garantindo uma experiência de aprendizado fluida e eficiente.

Acompanhamento & Devolutivas: Entregar avaliações estruturadas à liderança ao final dos ciclos de integração, identificando gaps de conhecimento e indicando pontos de atenção e acompanhamento.

Diagnóstico de Capacitação: Mapear necessidades de treinamento do time de pré-vendas, consolidando dados e inputs fornecidos pelos gestores.

Projetos de Habilitação: Apoiar o desenho, a construção e a execução de novos projetos de Enablement focados em ganhos de produtividade e melhoria contínua da operação.

Alinhamento com Lideranças: Manter interface contínua com coordenadores e gestores para garantir que as iniciativas de capacitação sejam dinâmicas, relevantes e aplicadas no dia a dia.

Requisitos e Perfil Técnico

Requisitos Essenciais

• Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Treinamento Corporativo: Experiência no desenvolvimento, estruturação e facilitação de treinamentos.
• Sales Enablement: Conhecimento das práticas e metodologias de habilitação de vendas.
• Ferramentas: Conhecimento em recursos de criação de conteúdo e plataformas de aprendizagem (LMS).

Diferenciais

• Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento voltados para equipes comerciais
• Conhecimento prático em metodologias e técnicas de vendas.
• Foco em Resultados: Orientação contínua para indicadores de eficiência, rampagem e performance da equipe comercial.
• Desenvolvimento de Pessoas: Paixão por ensinar, desenvolver talentos e acelerar o potencial de profissionais.

Benefícios

• Alimentação: Vale-Refeição em cartão flexível;
• Mobilidade: Vale-Transporte em cartão flexível;
• Saúde & Odonto: Plano de Saúde Unimed + Plano Odontológico;
• Bem-estar & Saúde Mental: Acesso a academias (Gympass e Totalpass) e Psicoterapia online (Vittude);
• Educação & Idiomas: Bolsa para estudos de idiomas + Descontos em Graduação e Pós-Graduação;
• Viagens & Qualidade de Vida: Voucher na plataforma Onhappy + Licença Maternidade/Paternidade estendida;
• Outros Benefícios: Convenio e Desconto em Farmácias, Seguro de Vida e Assistência Funeral (Grupo Zelo).

Resumo da Posição

• Modelo de Contratação: CLT
• Horário: Segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00
• Foco: Onboarding Comercial, Diagnóstico de Capacitação e Enablement de Pré-Vendas

No mundo dos negócios B2B existe um padrão curioso: muitas empresas têm bons produtos, bons serviços e até boas estratégias, mas acabam enfrentando dois desafios recorrentes que travam o crescimento. O primeiro é gerar oportunidades comerciais qualificadas de forma consistente. O segundo é estruturar pessoas, processos e liderança para sustentar esse crescimento.

Foi olhando para esses dois pontos que nasceu a Escalar.

Fundada em 2018, a Escalar surgiu com o propósito de transformar a forma como empresas crescem no mercado B2B, atuando como um verdadeiro acelerador de negócios. Combinamos estratégia, inteligência e execução para ajudar empresas a crescer com mais previsibilidade, estrutura e resultado.

Hoje atuamos em duas grandes frentes que se complementam.

No BPO Comercial, ajudamos empresas a estruturar e operar sua estratégia de geração de demanda. Atuamos como parceiros estratégicos na operação de pré-vendas ativas, realizando mapeamento de mercado, prospecção e qualificação inteligente de leads. Nosso objetivo é abrir portas e gerar oportunidades reais para que os times comerciais dos nossos clientes possam atuar com muito mais foco, eficiência e taxa de conversão.

Na unidade de RH Comercial, ajudamos empresas que estão em fase de crescimento e precisam estruturar melhor suas áreas de gente e gestão. Apoiamos organizações em processos estratégicos como recrutamento e seleção especializado, avaliação psicológica, análise comportamental, engenharia de cargos, estruturação de processos de gestão de pessoas e desenvolvimento de lideranças. Mais do que preencher vagas, ajudamos empresas a construir times mais preparados, estruturados e alinhados com seus desafios de crescimento.

Mas a Escalar não é apenas sobre acelerar empresas. É também sobre desenvolver pessoas.

Para quem faz parte do nosso time, a Escalar funciona como um verdadeiro hub de aprendizado e desenvolvimento. Aqui, os desafios são reais, o aprendizado é constante e a evolução acontece na prática. Acreditamos que quando uma pessoa cresce, o time evolui. E quando o time evolui, os resultados aparecem.

Estamos construindo algo grande e ainda estamos no meio dessa jornada.

Seguimos com grandes planos e buscamos pessoas e empresas que queiram escalar junto com a gente, com estratégia, consistência e propósito.