Transforma esta função numa entrevista — um currículo e uma carta de apresentação criados à volta do que este empregador procura.
Grupo Escalar, em Belo Horizonte, busca Assistente de Recrutamento e Seleção Pleno para apoiar atividades de atração e seleção de talentos.
Você organizará etapas do processo, divulgará vagas, fará triagem de currículos, agendar entrevistas e manterá bancos de talentos atualizados, com foco na experiência do candidato.
Requisitos: ensino superior em Psicologia, GRH ou áreas correlatas, conhecimento em Pacote Office, boa comunicação e proatividade. Modelo híbrido e benefícios.
Hybrid Belo Horizonte, MG, BR
Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção Plenopara apoiar os processos de atração e seleção de talentos da empresa. Esse profissional atuará no suporte às atividades do setor de Recursos Humanos, contribuindo para a identificação, triagem e encaminhamento de candidatos para as vagas disponíveis.
A pessoa selecionada auxiliará na organização das etapas do processo seletivo, garantindo eficiência, agilidade e uma experiência positiva para os candidatos durante todas as fases do recrutamento.
Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de emprego e redes profissionais como LinkedIn, Indeed e InfoJobs.
Realizar triagem de currículos, identificando candidatos que atendam aos requisitos das vagas.
Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas e alinhamento de informações.
Apoiar na organização e acompanhamento do processo seletivo.
Atualizar planilhas e sistemas internos com informações dos candidatos.
Auxiliar na aplicação de testes ou avaliações durante as etapas do processo seletivo.
Manter o banco de talentos atualizado para futuras oportunidades.
Prestar suporte administrativo às atividades do setor de Recursos Humanos.
Ensino superior cursando ou concluído em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento básico em Pacote Office (principalmente Excel e Word).
Boa comunicação verbal e escrita.
Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
Experiência como assistente ou estágio em RH com foco em R&S.
Experiência com plataformas de recrutamento, como Inhire, Indeed ou Linkedin.
Conhecimento em entrevista por competências.
Familiaridade com ferramentas de gestão de candidatos (ATS).
CLT
Modelo híbrido
Segunda a quinta: 8h às 18h
Sexta: 8h às 17h
Vale Transporte (Cartão CAJU)
Vale Refeição
Plano de Saúde e Odontológico
TotalPass
Smartben
PAE (apoio psicológico)
Day Off
Evento mensal de cultura
Desconto em cursos de graduação e pós-graduação
Seguro de vida
Se você é uma pessoa organizada, comunicativa e tem interesse em desenvolver sua carreira na área de Recursos Humanos, essa oportunidade é para você!
Venha fazer parte do nosso time e contribuir para conectar talentos às oportunidades certas. Estamos esperando por você!
No mundo dos negócios B2B existe um padrão curioso: muitas empresas têm bons produtos, bons serviços e até boas estratégias, mas acabam enfrentando dois desafios recorrentes que travam o crescimento. O primeiro égerar oportunidades comerciais qualificadas de forma consistente. O segundo é estruturar pessoas, processos e liderança para sustentar esse crescimento.
Foi olhando para esses dois pontos que nasceu a Escalar.
Fundada em 2018, a Escalar surgiu com o propósito de transformar a forma como empresas crescem no mercado B2B, atuando como um verdadeiro acelerador de negócios. Combinamos estratégia, inteligência e execução para ajudar empresas a crescer com mais previsibilidade, estrutura e resultado.
Hoje atuamos em duas grandes frentes que se complementam.
No BPO Comercial, ajudamos empresas a estruturar e operar sua estratégia de geração de demanda. Atuamos como parceiros estratégicos na operação de pré-vendas ativas, realizando mapeamento de mercado, prospecção e qualificação inteligente de leads. Nosso objetivo é abrir portas e gerar oportunidades reais para que os times comerciais dos nossos clientes possam atuar com muito mais foco, eficiência e taxa de conversão.
Na unidade de RH Comercial, ajudamos empresas que estão em fase de crescimento e precisam estruturar melhor suas áreas de gente e gestão. Apoiamos organizações em processos estratégicos como recrutamento e seleção especializado, avaliação psicológica, análise comportamental, engenharia de cargos, estruturação de processos de gestão de pessoas e desenvolvimento de lideranças. Mais do que preencher vagas, ajudamos empresas a construir times mais preparados, estruturados e alinhados com seus desafios de crescimento.
Mas a Escalar não é apenas sobre acelerar empresas. É também sobre desenvolver pessoas.
Para quem faz parte do nosso time, a Escalar funciona como um verdadeiro hub de aprendizado e desenvolvimento. Aqui, os desafios são reais, o aprendizado é constante e a evolução acontece na prática. Acreditamos que quando uma pessoa cresce, o time evolui. E quando o time evolui, os resultados aparecem.
Estamos construindo algo grande e ainda estamos no meio dessa jornada.
Seguimos com grandes planos e buscamos pessoas e empresas que queiram escalar junto com a gente, com estratégia, consistência e propósito.