Supervisor de Pré-Vendas B2B

Grupo Escalar; Belo Horizonte; Híbrido; BRL 89 000 - 156 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-Transporte

Vale-Refeição

Plano de Saúde e Odontológico

Day Off de Aniversário

Eventos Mensais de Cultura

Parcerias com Instituições de Ensino

Resumo da oferta

Grupo Escalar está abrindo uma posição para liderar o time de BDRs, com foco em desenvolver a equipe, acompanhar indicadores e promover melhoria contínua na operação. Você conduzirá feedbacks, alinhamentos e ações para elevar a performance, atuando de forma colaborativa com clientes internos e externos.

O papel exige organização, perfil analítico e gosto por ambientes dinâmicos em constante evolução, com modelo híbrido de trabalho e remuneração fixa com bonificação.

Qualificações

• Experiência em gestão de equipes comerciais.
• Capacidade analítica para leitura de indicadores e tomada de decisão.
• Habilidade para desenvolver pessoas e conduzir feedbacks.
• Ser organizado, disciplinado e orientado a processos.
• Boa comunicação e facilidade para lidar com diferentes perfis de clientes.
• Gosta de ambientes dinâmicos e em evolução constante.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver o time de BDRs, promovendo feedbacks, 1:1s e acompanhamento contínuo.
• Acompanhar indicadores operacionais e elaborar planos de ação para evolução da performance.
• Garantir a execução dos processos e o cumprimento dos padrões de qualidade da operação.
• Conduzir reuniões de alinhamento e acompanhamento de resultados.
• Atuar com clientes internos e externos para garantir o sucesso das operações.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor soluções para aumentar eficiência.
• Apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe.
• Monitorar a capacidade operacional, a produtividade e a qualidade das entregas.
• Ser referência para o time na resolução de problemas e tomada de decisão.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Análise de indicadores

Desenvolvimento de pessoas

Feedbacks e 1:1s

Comunicação

Organização e processos

Descrição da oferta de emprego

Acreditamos que uma operação de alta performance é construída por pessoas, processos e indicadores trabalhando na mesma direção.

Se você gosta de desenvolver equipes, transformar estratégia em execução e atuar em um ambiente dinâmico, essa oportunidade pode ser para você.

O que você vai fazer por aqui

• Liderar e desenvolver o time de BDRs, promovendo feedbacks, 1:1s e acompanhamento contínuo;
• Acompanhar indicadores operacionais e elaborar planos de ação para evolução da performance;
• Garantir a execução dos processos e o cumprimento dos padrões de qualidade definidos pela operação;
• Conduzir reuniões de alinhamento e acompanhamento de resultados;
• Atuar em conjunto com clientes internos e externos para garantir o sucesso das operações;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos, propondo soluções que aumentem eficiência e produtividade;
• Apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe;
• Monitorar a capacidade operacional, produtividade e qualidade das entregas;
• Ser referência para o time na resolução de problemas e tomada de decisão do dia a dia.

Buscamos uma pessoa que

• Tenha experiência com gestão de equipes comerciais
• Possua apacidade analítica para leitura de indicadores e tomada de decisão;
• Tenha habilidade para desenvolver pessoas e conduzir feedbacks;
• Seja organizada, disciplinada e orientada a processos;
• Tenha boa comunicação e facilidade para lidar com diferentes perfis de clientes;
• Goste de ambientes dinâmicos e em constante evolução.

Será um diferencial

• Experiência em operações B2B;
• Vivência em consultorias ou empresas de prestação de serviços;
• Conhecimento em CRM, métricas comerciais e gestão por indicadores;
• Experiência com melhoria contínua e padronização de processos.

O que você encontrará na Escalar

• Ambiente de crescimento e construção;
• Autonomia para propor melhorias e gerar impacto;
• Contato com diferentes mercados e modelos de negócio;
• Liderança próxima e foco em evolução contínua.

Modelo de contratação

CLT
Modelo híbrido
Segunda a quinta: 8h às 18h
Sexta: 8h às 17h

Salário fixo + bonificação

• Vale-Transporte: Auxílio para deslocamento nos dias presenciais, através do cartão flexível.
• Vale-Refeição: Benefício para alimentação durante os dias úteis de trabalho.
• Plano de Saúde e Odontológico: Cuidar da saúde é essencial, então após o período de elegibilidade, você poderá aderir ao plano sem mensabilidade.
• TotalPass: Acesso a academias, estúdios e diversas modalidades esportivas em todo o Brasil.
• Smartben: Benefício que oferece desconto de até 30% na conta de energia elétrica, podendo ser utilizado pelo colaborador ou dependentes.
• PAE – Programa de Apoio ao Empregado: Atendimento confidencial com equipe multidisciplinar, incluindo apoio psicológico, orientação financeira, assistência jurídica, consultoria previdenciária e assistência social.
• Day Off de Aniversário: Seu aniversário merece ser vivido. Aproveite um dia para celebrar esse momento da forma que fizer mais sentido para você.
• Eventos Mensais de Cultura: Acreditamos que grandes resultados são construídos por pessoas conectadas. Todos os meses promovemos momentos de integração, aprendizado e troca, fortalecendo nossa cultura de profundidade com leveza.
• Parcerias com Instituições de Ensino: O desenvolvimento contínuo faz parte dos nossos pilares, por isso, oferecemos parcerias com instituições de ensino para incentivar sua evolução profissional e pessoal.

Se você acredita que resultados consistentes são construídos por meio de pessoas bem desenvolvidas, processos claros e gestão orientada por indicadores, queremos conhecer você.

No mundo dos negócios B2B existe um padrão curioso: muitas empresas têm bons produtos, bons serviços e até boas estratégias, mas acabam enfrentando dois desafios recorrentes que travam o crescimento. O primeiro é gerar oportunidades comerciais qualificadas de forma consistente. O segundo é estruturar pessoas, processos e liderança para sustentar esse crescimento.

Foi olhando para esses dois pontos que nasceu a Escalar.

Fundada em 2018, a Escalar surgiu com o propósito de transformar a forma como empresas crescem no mercado B2B, atuando como um verdadeiro acelerador de negócios. Combinamos estratégia, inteligência e execução para ajudar empresas a crescer com mais previsibilidade, estrutura e resultado.

Hoje atuamos em duas grandes frentes que se complementam.

No BPO Comercial, ajudamos empresas a estruturar e operar sua estratégia de geração de demanda. Atuamos como parceiros estratégicos na operação de pré-vendas ativas, realizando mapeamento de mercado, prospecção e qualificação inteligente de leads. Nosso objetivo é abrir portas e gerar oportunidades reais para que os times comerciais dos nossos clientes possam atuar com muito mais foco, eficiência e taxa de conversão.

Na unidade de RH Comercial, ajudamos empresas que estão em fase de crescimento e precisam estruturar melhor suas áreas de gente e gestão. Apoiamos organizações em processos estratégicos como recrutamento e seleção especializado, avaliação psicológica, análise comportamental, engenharia de cargos, estruturação de processos de gestão de pessoas e desenvolvimento de lideranças. Mais do que preencher vagas, ajudamos empresas a construir times mais preparados, estruturados e alinhados com seus desafios de crescimento.

Mas a Escalar não é apenas sobre acelerar empresas. É também sobre desenvolver pessoas.

Para quem faz parte do nosso time, a Escalar funciona como um verdadeiro hub de aprendizado e desenvolvimento. Aqui, os desafios são reais, o aprendizado é constante e a evolução acontece na prática. Acreditamos que quando uma pessoa cresce, o time evolui. E quando o time evolui, os resultados aparecem.

Estamos construindo algo grande e ainda estamos no meio dessa jornada.

Seguimos com grandes planos e buscamos pessoas e empresas que queiram escalar junto com a gente, com estratégia, consistência e propósito.