Especialista em Remuneração

EasyHire; Curitiba; Sur place; BRL 180 000 - 240 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Refeitório no local

Cartão farmácia

Cartão Farmácia; PPL; Convênios e par

Vale alimentação: R$ 550,00

Plano de saúde: Unimed

Auxílio academia: Wellhub

Seguro de vida

Plano odontológico: DentalUni

Résumé du poste

A EasyHire está buscando um Especialista em Remuneração e Performance para estruturar e evoluir as práticas de remuneração, cargos e salários, benefícios e avaliação de desempenho na organização em Curitiba. O profissional combinará visão analítica com capacidade de transformar dados em recomendações para o negócio.

Esperam-se mais de 5 anos de experiência em RH, foco em remuneração, padrões de mercado e construção de soluções técnicas. Regime presencial e atuação junto às lideranças.

Qualifications

• Graduação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas correlatas.
• Mínimo de 5 anos de experiência em RH, Cargos & Salários ou Remuneração.
• Experiência com estrutura de cargos e salários, incluindo avaliação/classificação de cargos e estruturas salariais.

Responsabilités

• Garantir e aprimorar a estrutura de cargos e salários, acompanhando práticas de mercado e equidade interna.
• Conduzir pesquisas salariais e transformar dados em análises e recomendações para o negócio.
• Planejar, estruturar e acompanhar os ciclos de avaliação de desempenho.
• Atuar na gestão e revisão das práticas de remuneração variável e benefícios.
• Construir e acompanhar indicadores, projeções e análises relacionadas à remuneração e performance.
• Atuar como referência técnica da área, apoiando lideranças nas decisões relacionadas aos temas da posição.

Connaissances

Remuneração

Cargos e Salários

Análise de Dados

Planilhas Avançadas

Indicadores de Performance

Formation

Graduação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas correlatas

Outils

Excel

Description du poste

Buscamos Especialista em Remuneração e Performance para atuar na estruturação e evolução das práticas de remuneração, cargos e salários, benefícios e avaliação de desempenho.

Procuramos um profissional com sólida experiência na área, perfil analítico, visão sistêmica e capacidade de transformar dados em análises e recomendações para o negócio. É importante ter habilidade para atuar como referência técnica, construir soluções consistentes e se relacionar com diferentes níveis.

Responsabilidades da vaga:

• Garantir e aprimorar a estrutura de cargos e salários, acompanhando práticas de mercado e equidade interna.
• Conduzir pesquisas salariais e transformar dados em análises e recomendações para o negócio.
• Planejar, estruturar e acompanhar os ciclos de avaliação de desempenho.
• Atuar na gestão e revisão das práticas de remuneração variável e benefícios.
• Construir e acompanhar indicadores, projeções e análises relacionadas à remuneração e performance.
• Atuar como referência técnica da área, apoiando lideranças nas decisões relacionadas aos temas da posição.

Requisitos da vaga:

• Graduação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas correlatas.
• Mínimo de 5 anos de experiência em RH, Cargos & Salários ou Remuneração.
• Experiência com estrutura de cargos e salários, incluindo avaliação/classificação de cargos e estruturas salariais.
• Experiência com pesquisas salariais de mercado e análise dos dados.
• Conhecimento em programas de remuneração variável.
• Vivência com ciclos de avaliação de desempenho.
• Conhecimento em gestão de benefícios.
• Domínio de planilhas avançadas e capacidade de trabalhar com dados salariais, projeções e simulações.

Benefícios da vaga:

• Refeitório no local
• Cartão farmácia
• Cartão Farmácia; PPL; Convênios e parcerias com instituição de ensino
• Vale alimentação: R$ 550,00
• Plano de saúde: Unimed
• Auxílio academia: Wellhub
• Seguro de vida
• Plano odontológico: DentalUni

Regime de trabalho

• Presencial