Especialista Em Remuneração

confidential; São José; On-site; BRL 100,000 - 167,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale alimentação

Vale transporte

Estacionamento

Plano de saúde

Viva Bem

Seguro de vida

Bônus anual

Job summary

A Almeida Junior está com oportunidade para Especialista em Remuneração, atuando no planejamento, estruturação de políticas salariais, benefícios e programas de remuneração variável, com foco em alinhamento com orçamento e compliance.

Buscamos profissional com experiência em remuneração, benefícios, cargos e salários, orçamento de pessoas e geração de dashboards de RH, com Excel avançado e BI. Formação superior e pós-graduação na área, atuação estratégica e orientada a resultados.

Qualifications

• Experiência sólida em remuneração, benefícios, cargos e salários.
• Vivência com orçamento de pessoas e remuneração variável (PLR, bônus, comissões).
• Excel avançado, BI e indicadores de RH para dashboards gerenciais.
• Conhecimento em pesquisas salariais, benchmarking e análises de mercado.
• Perfil analítico, visão estratégica e foco em resultados.

Responsibilities

• Estruturar e revisar políticas de remuneração e benefícios.
• Conduzir análises salariais, benchmarking e pesquisas de mercado.
• Gerir programas de remuneração variável.
• Planejar e acompanhar orçamento de pessoas.
• Desenvolver indicadores, relatórios e dashboards estratégicos.
• Apoiar lideranças em decisões relacionadas a remuneração e gestão de pessoas.
• Garantir conformidade com legislação e processos da companhia.

Skills

Remuneração

Benefícios

Orçamento de Pessoas

Indicadores RH

Análise de Mercado

Education

Superior em Administração/RH

Pós-graduação em Gestão de Pessoas/Remuneração

Tools

Excel Avançado

BI/Indicadores

Job description

Estamos com oportunidade para Especialista Em Remuneração na empresa Almeida Junior.

Cargo: ESPECIALISTA FINANCEIRO

Descrição da Vaga

Almeida Junior nasceu com a convicção de tornar sonhos em realidade. De transformar cidades e regiões com desenvolvimento socioeconômico em oportunidades únicas que mudam a vida das pessoas. Realizar e oferecer o melhor em cada novo shopping exige muito. E este é o nosso grande desafio. Para isso, temos um time diferenciado, campeão, comprometido e disposto a buscar o que, aparentemente, é impossível.

Já somos a maior empresa de shopping centers do Sul do Brasil e detemos 71% do market share do Estado, o que nos orgulha muito e aumenta nossa responsabilidade junto aos nossos lojistas, consumidores, parceiros e clientes. Sonhamos e realizamos voos altos e vamos continuar empreendendo com muita paixão para realizar sempre mais.

Junte-se ao Grupo Almeida Junior, e faça parte de uma equipe comprometida em transformar sonhos em realidade!

Principais Responsabilidades:

• Estruturar e revisar políticas de remuneração e benefícios;
• Conduzir análises salariais, benchmarking e pesquisas de mercado;
• Gerir programas de remuneração variável;
• Planejar e acompanhar orçamento de pessoas;
• Desenvolver indicadores, relatórios e dashboards estratégicos;
• Apoiar lideranças em decisões relacionadas a remuneração e gestão de pessoas;
• Garantir conformidade com legislação e processos da companhia.

Buscamos alguém com:

• Experiência em remuneração, benefícios, cargos e salários;
• Vivência com orçamento de pessoas e remuneração variável;
• Excel avançado, BI e indicadores de RH;
• Perfil analítico, visão sistêmica e foco em resultados.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Remuneração ou áreas afins;
• Experiência sólida em Remuneração, Benefícios, Cargos e Salários;
• Vivência com orçamento de pessoas (budget/headcount);
• Experiência em remuneração variável (PLR, bônus e comissões);
• Conhecimento em pesquisas salariais, benchmarking e análises de mercado;
• Experiência com indicadores e relatórios gerenciais de RH;Excel avançado e ferramentas de BI;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Experiência com sistemas de gestão de RH;
• Perfil analítico, visão estratégica e foco em resultados..

Benefícios:

• Vale alimentação ou refeição;
• Vale transporte;
• Estacionamento;
• Plano de saúde;
• Viva Bem;
• Seguro de vida;
• Bônus anual.