Encarregado(a) de Gente e Gestão

Martminas; Contagem; Presencial; BRL 55 800 - 78 120; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Refeitório Interno

Plano de Saúde

Plano Odontológico

PPR

Telemedicina

Auxílio Funeral

Seguro de Vida

Convênio Energia Elétrica

Convênio Farmácia e Educação

Empréstimo consignado

Estacionamento Gratuito

Resumo da oferta

A Mart Minas está em busca de um Analista de Gente e Gestão Regional para atuar nas lojas da região. O profissional será responsável pela condução de processos seletivos, identificação de necessidades de capacitação e acompanhamento do clima organizacional.

Os requisitos incluem formação superior em Psicologia ou áreas afins, experiência em recursos humanos e conhecimento em recrutamento e seleção. O cargo é presencial com jornada de 220 horas mensais, das 08h às 18h, e oferece diversos

Qualificações

• Experiência consolidada na área de recursos humanos generalista.
• Disponibilidade total para viagens.

Responsabilidades

• Apoio na condução dos processos seletivos para cargos nas lojas.
• Identificar necessidades de capacitação e promover treinamentos.
• Acompanhar programas de integração de novos colaboradores.
• Realizar pesquisa de clima e sugerir melhorias.
• Consolidar e reportar informações para lideranças.

Conhecimentos

Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Pacote Office

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga:

• O Analista de Gente e Gestão Regional é responsável por atuar de forma estratégica e operacional nas lojas da Mart Minas da regional de sua responsabilidade. Sua função envolve o suporte às lideranças das lojas, o desdobramento das políticas de Recursos Humanos e a garantia do cumprimento das normas trabalhistas e organizacionais, promovendo um ambiente de trabalho eficiente e adequado à cultura da empresa.

Principais atribuições:

Apoio na condução dos processos seletivos para cargos operacionais, administrativos e de liderança das lojas;

Identificar necessidades de capacitação e promover treinamentos internos e externos;

Acompanhar programas de integração de novos colaboradores;

Implementações para o desenvolvimento contínuo das equipes;

Aplicar e monitorar as avaliações de desempenho das lojas de sua responsabilidade;

Realizar pesquisa de clima e sugerir melhorias para o ambiente de trabalho;

Acompanhar os planos de ação para retenção de talentos;

Realizar a gestão do time de RHs e DPs de lojas;

Realização de feedbacks e acompanhamentos;

Consolidação e reporte de informações para os clientes internos e lideranças.

Requisitos obrigatórios:

• Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
• Experiência consolidada na área de recursos humanos generalista;
• Conhecimento em rotinas de recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento;
• Pacote Office;
• Disponibilidade total para viagens.

Requisitos desejáveis (diferencial):

• CNH B é um diferencial.

Benefícios:

• Refeitório Interno;
• Presença Premiada;
• Plano de Saúde (após o período de experiência);
• Plano Odontológico (após o período de experiência);
• PPR (Programa de Participação nos Resultados);
• Telemedicina, Auxílio Funeral e Seguro de Vida;
• Programa Vida Ativa - com acesso a telemedicina esportiva e aplicativos de academia (Wellhub, antigo Gympass ou Total Pass).
• Convênio Energia Elétrica;
• Convênio Farmácia e Educação;
• Empréstimo consignado (após 06 meses);
• Estacionamento Gratuito.

Jornada de trabalho e carga horária:

• 220h mensais - Presencial.
• 08h às 18h.