Coordenador de Gente e Gestão - Expansão

Mart Minas Atacado e Varejo; Belo Horizonte; On-site; BRL 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Seguro de vida

Auxílio estacionamento

Convênio com universidades

Job summary

A Mart Minas Atacado e Varejo está recrutando para atuar na área de Recursos Humanos, com foco em recrutamento, admissão e desenvolvimento de pessoas. Você trabalhará presencialmente em Belo Horizonte, buscando alinhar perfis com gestores e conduzir processos com foco em resultados.

Espera-se liderança de equipe, experiência no varejo ou em gestão de pessoas, além de proatividade na identificação de melhorias organizacionais.

Qualifications

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Pós-graduação será um diferencial (em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho, ou áreas afins).
• Sólida experiência com liderança de equipe

Responsibilities

• Realizar e/ou supervisionar processos seletivos para cargos operacionais e administrativos.
• Alinhar perfis com os gestores e garantir o cumprimento dos prazos de contratação.
• Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, turnover, etc.).
• Supervisionar processos de admissão, conferência de documentos e integração de novos colaboradores.
• Garantir que os procedimentos legais e internos sejam seguidos corretamente.
• Promover ações de engajamento, reconhecimento e bem-estar.
• Monitorar indicadores como absenteísmo, turnover, tempo médio de contratação, etc.
• Elaborar relatórios gerenciais para diretoria/gerência.
• Propor melhorias com base em dados e resultados.

Skills

Liderança de equipe

Gestão de RH

Education

Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH

Pós-graduação em Gestão de Pessoas/Direito do Trabalho

Tools

Senior

TOTVS

Fortes

Job description

• Disponibilidade para atuar em modelo 100% presencial
• Disponibilidade para viagens (Minas Gerais)
• CNH B e experiência em direção

Sobre a Vaga

• Disponibilidade para atuar em modelo 100% presencial
• Disponibilidade para viagens (Minas Gerais)
• CNH B e experiência em direção

Principais Atribuições

Recrutamento e Seleção

• Realizar e/ou supervisionar processos seletivos para cargos operacionais e administrativos.
• Alinhar perfis com os gestores e garantir o cumprimento dos prazos de contratação.
• Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, turnover, etc.).

Admissão, Integração e Documentação

• Supervisionar processos de admissão, conferência de documentos e integração de novos colaboradores.
• Garantir que os procedimentos legais e internos sejam seguidos corretamente.

Clima Organizacional e Comunicação Interna

• Promover ações de engajamento, reconhecimento e bem-estar.
• Ser canal de escuta e mediação entre colaboradores e liderança.
• Apoiar a cultura organizacional e valores da empresa.

Gestão de Indicadores e Relatórios

• Monitorar indicadores como absenteísmo, turnover, tempo médio de contratação, etc.
• Elaborar relatórios gerenciais para diretoria/gerência.
• Propor melhorias com base em dados e resultados.

Requisitos Obrigatórios

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Pós-graduação será um diferencial (em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho, ou áreas afins).
• Sólida experiência com liderança de equipe

Requisitos Desejáveis(diferencial)

• Desejável vivência no varejo, preferencialmente em supermercados, atacarejos ou redes de lojas.
• Habilidade com controle de ponto eletrônico, folha de pagamento e sistemas de RH (Ex: Senior, TOTVS, Fortes, etc.).

Benefícios

• Almoço e lanche da tarde no local
• Presença premiada
• Plano de saúde Assim (com co-participação, 100% pago pelo colaborador)
• Plano odontológico Amil
• Seguro de vida (100% pago pela empresa)
• Telemedicina
• Auxílio funeral
• Convênios com universidades e SESC
• Empréstimo consignado
• Convênio com academias

Jornada De Trabalho e Carga Horária

• 08h ás 18h Segunda a sexta